گلایه ای چند      

اینجانب یک رزمنده هستم که با مشکلات زیاد مواجه ام در حال حاضر بیکار هستم و به سختی امورات زندگی را سپری می کنم و نامه های متعددی را به ارگان های دولتی مبنی بر استخدام بنده انجام داده ام ولی هیچ نتیجه ی تا کنون گرفته نشده از آنجائیکه انتظار داشتم که رزمنده گان را توجه بیشتری نمایند ولی متاسفانه چنین نیست لذا از مسوولان شهرستان تقاضا دارم که به مشکلات معیشتی و بیکاری اینجانب توجه نمایند تابتوانم زندگی خودرا ادامه دهم.

شاپور سرکول

بیمارستان 22بهمن و مرکز بهداشت این شهرستان چندماهی است که بدون رئیس اداره می شود از آنجائیکه این مراکز نیاز به مدیر جهت اداره کردن دارند لذا دانشگاه علوم پزشکی و رئیس شبکه بهداشت و درمان این شهرستان دراین خصوص بی توجهی نموده اند از خانم دستجردی وزیر بهداشت و درمان انتظار می رود نسبت به امور بهداشتی و درمانی این شهرستان که اوضاع مناسبی در مدیریت ندارند توجه خاصی نمایند.

 

مدیرکل راه و ترابری در گفت و گو با خبرنگارما

جاده ارتباطی مسجدسلیمان به ایذه از مسیر پیون در حال اجرا است.

مدیر کل راه و ترابری درگفت و گو باخبرنگار ما خبر داد که جاده مسجدسلیمان به ایذه ازمسیر پیون با اعتباری بالغ بر 7میلیارد تومان در حال اجراست که تاکنون یک میلیارد به این پروژه اختصاس یافته است ، مدیر کل راه و ترابری در ادامه گفت: که این پروژه جاده حدفاصل ارتباط مسجدسلیمان به ایذه راکوتاه می کند، ایشان درادامه گفت:روکش و آسفالت جاده دوراهی هفتکل به پل سی میلی را در برنامه کار خود قرار داده که در حال حاضر اجرای پل شروع گردیده است ؛ایشان در خاتمه از فرمانداری و مدیر عامل کارخانه سیمان انتظار  همکاری بیشتری را دارند.

 

 

 

شندیده ایم که :

شنیده ایم که فرماندار مسجدسلیمان به زودی از این شهرستان می رود و احتمال سرهنگ رضوی فرماندهی موفق اسبق نیروی انتظامی جایگزین وی گردد

شنیده ایم که :رئیس شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان یک کاروان زیارتی دارد که دو ماه یک بار با این کاروان عازم حج می شود و شبکۀ به این گسترده در این مدت بدون رئیس اداره می شود .

شتیده ایم که :رئیس اداره آبفا مسجدسلیمان در اقدامی عجیب پس از چند بار انتقاد یکی از جراید از عملکرد سازمان آب ،اکیپی را به دفترآن نشریه ی فرستد و آب شرب آنجا را قطع می کند .

شندیده ایم که :یکی از ارگان های دولتی پس از اخراج چندین نفر از کارکنان خود بدون دلیل ،دست به دامن یکی از جراید برای حمایت از وی و چهره مخدوش شده اش در نزد افکار عمومی می شود تا شاید با شایعه پراکنی چهره مخدوش شده اش را دوباره بدست بیاورد.

 

خبرهای در گوش انتخابات

شندیه ایم که حاج آقا حاج حاجتی امام جمعه موقت اهواز تمایلی جهت حضور در انتخابات مجلس شورای اسلامی ندارد .

گفته می شود :دکتر رضایی نماینده مجلس شورای اسلامی اعلام نمود که این دوره در مسجدسلیمان کاندیدا نمی شود .

گفته می شود یکی از چهره های جوان این دوره حاج علی رضایی  جهت فرزند حاج محسن رضایی حضور در انتخابات مجلس اعلام آمادگی نموده است

گفته می شود که دکتر جلیلی اعلام آمادگی مجدد خود را در صحنه انتخابات مجلس شورای اسلامی اعلام نموده است

سال جهاد اقتصادی گرامی باد

1-رشته های فعال

کاراته –فوتسال –بسکتبال-والیبال –وشو –شنا –اسکیت –کوهنوردی –هندبال –گلف –ورزشهای رزمی –آمادگی جسمانی اکروبیک –ورزشهای همگانی

2-تعداد باشگاههای ورزشی شهرستان در بخش خصوصی و دولتی نفت –فرهنگیان –تختی –شهید پوپ –تختی 2 –طراوت –جوان –پاس

3-ورزشکاران سازمان یافته 2061 نفر سازمان نیافته ده هزار نفر

4-عملکرد ورزشی

اعزام سه مورد تیمهای آمادگی جسمانی به مسابقات قهرمانی استان اعزام سه مورد تیم اکروبیک به مسابقات قهرمانی استان و کسب مقام دوم توسط نفت برگزاری مسابقات آمادگی جسمانی و اکروبیک قهرمانی شهرستان کاراته اعزام شش مورد تیم کاراته بانوان به مسابقات استانی –اعزام تیم کاراته به مسابقات قهرمانی کشور –اعزام تیم کاراته به کشور اسپانیا و کسب مقام دوم

اعزام خانم مولود محبی به کشور چین و کسب مقام اول مسابقات اعزام انیس کاهکش به مسابقات بین المللی چین کسب مقام سوم –کسب مقام قهرمانی کشور توسط تیم نونهالان –کسب مقام دوم مسابقات کشور در رده سنی تیم جوانان بانوان مسجدسلیمان –کسب مقام دوم تیمی کشور توسط تیم شتیوریو مسجدسلیمان –کسب یازده مدال طلا –نه نقره –هشت برنز –توسط کاراته کاران بانوان مسجدسلیمان

بسکتبال

اعزام تیم بسکتبال بانوان مسجدسلیمان به لیگ برتر خوزستان و کسب مقام اول

اعزام تیم بسکتبال به مسابقات قهرمانی دسته یک خوزستان و کسب مقام دوم این دوره از مسابقات

کبدی

اعزام تیم کبدی بانوان مسجدسلیمان به مسابقات قهرمانی خوزستان که در شهرستانهای شوش انجام گردید و کسب مقام دوم مسابقات فوق

گلف

اعزام تیم گلف بانوان مسجدسلیمان به مسابقات قهرمانی خوزستان و کسب مقام اول مسابقات

اعزام تیم گلف بانوان به مسابقات قهرمانی کشور و کسب مقام دوم تیمی

کوهنوردی و صعودها

صعود گروه کوهنوردی اُدیو.0به قله دلا

صعود به قله ی کینو توسط گروه کوهنوردی اُدیو

صعود به قله تاراز توسط گروه کوهنوردی چکاو

صعود عمومی به ارتفاعات آرپناه و بازدید از آبشارهای کسر اعزام خانم مینا خدادادی جهت صعود به قله آرارات به کشور ارمنستان

همگانی

برگزاری مسابقات طناب کشی با شرکت 16 تیم حجاب اول شرکت نفت دور ؟؟؟سوم برگزاری مسابقات طناب کشی با شرکت 8 تیم طراوت اول =تختی دوم –مقاومت سوم

برگزاری مسابقات بومی و محلی در رشته های کرنا –الختر –کلاه وریان برگزاری همایش پیاده روی به مناسبت هفته تربیت بدنی و ورزش شرکت در همایش پیاده روی خانواده که به مناسبت گرامیداشت شهادت سردار شهید بهنام محمدی انجام گردید .

برگزاری همایش پیاده روی عمومی به مناسبت هفته زن برگزاری همایش پیاده روی هفته وحدت

برگزاری مسابقات قهرمانی در سطح شهرستان در رشته های اسکیت ورزشهای رزمی –وشو –شنا –ژیمناستیک و فوتسال

4-فرهنگی

دیدار با حضرت حجت اسلام و المسلمین حاج آقا امینی امام جمعه محترم

دیدار با خانواده های شهید و جانبازان ورزشکار

شرکت در جلسات فرهنگی و ورزشی که در سطح شهرستان انجام شد چاپ بنر –تراکت –به مناسبتهای مختلف

شرکت در راهپیمایهای و مراسمات مذهبی و ملی برگزاری جلسات کار گروه بهداشت –ورزش –سلامت شهرستان

برگزاری کلاسهای مربیگری وآموزشی

انتخاب سرکار خانم طیبه عباسی از سوی فدارسیون کاراته بعنوان مربی تیم ملی کاراته بانوان جمهوری اسلامی ایران

اعزام 5 نفر به کلاس مربیگری کار با دستگاه

اعزام یک نفر به کلاس مربیگری پلاتیس

شرکت بانوان در کلاس مربیگری تئوری که توسط هئیت رزمی انجام شد برگزاری کلاس مربیگری درجه 3 کبدی

اعزام 3 نفر به کلاس مربیگری کاراته

اعزام دو نفر به کلاس استاژ

امور ورزش بانوان شهرستان مسجدسلیمان

 

 

عجب حکایتی است این  شبکه بهداشت ودرمان

 

 مدیریت بعنوان راس هرم یک مجموعه و هادی و تدوین گر اهداف وبرنامه های اصولی و پیگیراصلی مقاصد یک ارگان  یا یک سازمان خودبایستی  ایینه تمام قد از همه جهت و الگوی رفتاری و کرداری و اخلاقی کارکنان باشد

یادمان  است در دوران جبهه سازی و بل بشو سیاسی و قدرتی طلبی جناحهای سیاست زده اپورتونیستی که حاکمیت را نیز قبضه وجبهه جدیدی را باب کرده و بر تارک این کشور پهناور یکه تازی و بعضا عناد وسر پیچی و کوس الحاد وبیگانه پرستی را در جامعه اسلامیمان ترویج و دامن میزدندو تئو ری  دین افیون تودها را  شعار میدادند وتازه به میدان سیاست امده ها ومقام پرستان  کورکورانه بدنبال انها سوژه تراشی  وسنگر های پست و مقام را یکی پس از دیگری فتح وبهم بذل وبخشش میکردند در شهر کوچک ومحروم ما نیز شاخ وبرگهای نو تنیده و شهر ما راانهاییکه  خط ومشی مترود ومنفوروورشکسته   خارجیها را اشائه و ترویج و سنبل قرار داده بودند وخیالات انچنانی در سر میپروراندند اسم شهر ماراهم مسکو سلیمان نام نهاده بودند وازانچه عقب مانده بودیم عقب افتاده تر شدیم تمام کارها با سیاست زدگی عجین  وامیخته و بی برنامه شده بود وهیچ کس هم یارای مقابله وبرخورد با انهارا نداشت و اصلابعضیها افتخار میکردند در جبهه انان اذن دخول بگیرند دراین میان تنها چند جوان روشنفکر ومتعهد وولایتی  خود جوش قلم همت و روشنگری را بدست گرفته وفریاد محرومیت ونا رسائیها ی مردمشان را  به جوهر قلم فریاد زدند.  حضرات بر جان ومال و مقدرات وحیف ومیل اموال عمومی  شهرچنگ انداخته و ان کار دیگر میکردند یادمان هست  که برای تفویض واحرازپستها به بچه های مکتبی و جبهه ای و ولایتی ماچه برچسبهایی که نزدند جالب اینکه انهاییکه بیرق بی دینی و الحا درا برافراشته بودند برچسبهای انچنانی به روسفیدان تاریخ این اب و خاک میزدند  وجالبتر اینکه حربه هاهم از نوع ودریچه مذهب و اسلام و از پشت دیوار بلند حاشا ومردم  فریبی  سازماندهی و اجرا میشد بهرحال خدا کمک کرد ان دوران  بالاخره با اتمام تاریخ مصرف حضرات با کمترین گزند به انقلاب و روحیه انقلابی مردم شهر ما پایان پذیرد  ولی متاسفانه در بخش بهداشت ودرمان در شهرما این بی مهریها و نا مرادیها  وسنگ اندازی ها ادامه یافت ویافت تا با گونه ای دیگر همان بازماندگان  نو کیسه دوشی  با مقاصد  هدف گذاری شده برای اشائه  و ایجاد اوضاع بل بشو وایجاد جو مسموم و  نارضایتی  در مردم  این بار با فریب و  همسوسازی انهاییکه ادعای سلامت اداری وخود را کاسه داغ ترمیپنداشتند جریان طراحی شده اقایان را گره دستمال کرده ونا خاسته سوار بر موج و سونامی ویرانگر افراشته اقایان بر پیکر خاد مین شهرتاختند وخود را رابین هود وناجی شهر وقیم مردم قلمداد کردند بهداشت ودرمان موضوع وگزینه خوبی برای ایجاد شرایط نارضایتی و دلسردی و بم بل سیاسی جای خوبی بود یکی ازهمین نو کیسه ها و نابخردان با کروموزوم ناقص و بی شک دارای نا هنجاریهاو برای عقده گشائی خود  در یکی از مسولیتهای اداری با نام ؟بجای  کمین وانتظار تخلف از کارکنان   خود برای کارکنان پاپوش  ساخت وپاخت میکرد  متاسفانه کارهائیکه برای منافع  خود ودلسردی و ترد کارکنان بود طراحی و سازماندهی و اجرا میکرد که  برای دوستان انزجار اور ونا باورانه و برای دشمنان سوژه و خوراک تحقیر و سرکوفت را بهمراه داشت کارهای او دشمنی با دوستان ولایت مدار و مراد دشمنان  بود. نمی شود ویکی لیکس بازی دراورد وریز قضایا را گفت. فقط میتوان برای  درک انچه ان کودن ونا بخرد  در بهداشت و درمان انجام داد از مسولین  پرسیده شود برای انهمه پاپوش و اقدامات خصمانه یارو چه غلطی کرد چه کسی متخلف بود  اگر کسی خلافی داشت چرا اقدامی برای مجازات او نشد همه میدانیم عامل و اصل ماندگاری نظام مقدس جمهوری اسلامی پاس داشت  ارزش هاست  احترام به انهائیکه در بر پائی این انقلاب نقش داشتند و حمایت کردند والان هم حمایت میکنند.97 در صد مردم در این حماسه ملی و اسلامی سینه چاک و با طاغوت وطاغوتیان جنگیدند  وبعضا نیز با سرسپردگانش در منطقه  در جنگ تحمیلی  در صف اول دفاع از ارمانها وارزشهای بدست اورده شده جانها دادند و جانفشانیها کردند انوقت یک جقله  نادان و خطی وکودن ومشکل ناهنجاری  دار  در یک ارگان مهم که با سلامت و جان ومال و سیاست نظام سرو کار دارد انهمه دخالتهای غیر مسولانه و اوضاع ان را به ورطه نا بودی میکشاند برای فهم انچه او کرد در پروند های اداره بازرسی  استان خوزستان و یا حراست فرمانداری و یا مقامات شهری بجوئید همین جقله انقدراوضاع را به ورطه انحطاط و ورشکستگی کشاند که مدیر شبکه شبانه پا بفرار گذاشت . از طرفی جدال ودسیسه هایی در دانشگاه علوم پزشکی ساماندهی شده بود که انهم شنیدنی است  بدلیل تغیر مدیریت دانشگاه  بعضی مترصد  تسویه حساب های خود افتاده بودند  از طرفی در شبکه مسجد سلیمان  روابط عمومی  فیلمی از افتزاحات و ضعف اداره ابفا درهرز ابهای جاری در شهرستان در حالی که مردم اب نداشتند که فیلم ان نیز موجود است و مسولین وارگانهای مسول هم نسخه ان را دارند در حضور نماینده  مردم در مجلس درجلسه شورای اداری در فرمانداری شهر نمایش داده میشود  ریس غیر بومی وقت اداره ابفا  فل مجلس  مورد سرزنش وتحقیر وانتقاد قرار گرفته برادر این ریس ابفا در دانشگاه ریس مالی بوده و با گرا ی اعلام اعتبار ات شبکه که  به برادر مخلوع خود در مسجدسلیمان داده او نیز ترتیب مصادره اعتبارات شبکه  را به بهانه بدهی اب در همان زمان میدهد  از طرفی با سفارش به یاران و هم پیمانان نام ان مسول روابط عمومی را در بلک لیست خودشان وارد کرده و او رانیز با تهدید مدیر شبکه وقت با تهدید به اینکه اگر روابط عمومی برداسته نشود در مسولیتهای بالا تر و امتحان دستیاری  ان مدیر  را تایید نمی کنند بلاخره  خلع یدو مجبوربه استعفا  میکنند مراتب این تهدیدات به توسط رییس مرکز ویکی از معاونین به مدیز شبکه ابلاغ شده  بذلیل عدم موافقت مدیر با جابجائی روابط عمومی( نام  این حضرات هم محفوظ و.... شواهد هم موجود.) .تلاشها برای  ازاد سازی اعتبارات با وساطت فرماندار و نماینده  مردم زور از مسول مالی دانشگاه ستانده و از طریق دستگاه قضائی حکم رد توقیف اعتبارات شبکه به بهانه بدهی به اداره ابفا گرفته میشود میدانم باور ندارید در نظام ارزشی ما کسانی باشند که هنوز هم پاپوش ودسیسه بازی را دراهداف نیات پلید وبرنامه های خود دارند  ان مسول مالی انقد ر در تفویض اعتبارات مالی به شبکه مسجدسلیمان  سنگ اندازی ومقاومت و کارشکنی کرد وکرد تا بدهیهای این شبکه نجومی شد و همه گان رقم ان را میدانند  و تعویض او هم در سرلوحه اقدامات نماینده شهر  قرار گرفت  بشنوید از اقای ؟ که مورد توجه  اربابانش در استان قرار گرفت از این قرار بود که.تعداد14 عدد کولر گازی با مجوز روسای دانشگاه  علوم به موسسه ای تحویل شد که  مخالفین و بهانه جویان برای گمان اتو و فرصت ضربه زدن اسناد انرا توسط فردی به دکتری داده واو هم اسناد را به توسط ان که جقله نامیدیم به اربابانش در اهواز رسانده و هو جنجال برای مسول رده بالای شهری که بله ما تخلف گدفتیم و ......... ولی رو سیاه شدند کارها با مجوز روسای قبلی بوده و تخلفی صورت نگرفته بود و کسی هم پیگیری نکرد که چرا وبرای چه این دور تسلسل و این پاپوشها تنیده شد  ببینید تا کجا داریم پیش میرویم وچه کارهایی میشود. ( اقایان بخداوند  این انقلاب ساده بدست نیامده و متعلق به ما نیست. نباید اجازه بدهیم  نابخردانه بازیچه دست این دونان و بی صفتان بشود در تعجبم نکند شما هم باور کردید امریکا وجهان غرب از بهانه سلاح و بمب هسته ای ما می ترسد). حضرات اهوازی هم که مترصد کسب اتو از ان مقام عالی رتبه شهر داشتند ان جقله نابخرد و مفلوک را بازیچه قرار داده بودند که برای انها پاپوش جمع میکرد وان شد که مورد توجه خاص  قرار گرفته بود . همین فرد بر خلاف قانون از 3 شبکه لالی و هفتکل ومسجد سلیمان  با توجه به اینکه ماموریت ی که میرفت فوق العاده انرا میگرفت مدیران ان ماهیانه در حدود 100 ساعت برای وی اضافه کار باج سبیل میدادند ا سناد ان در حسابداری شبکه بهداشت موجود است حال از مسولین بپرسید کسی که  در چارت سازمانی اداره ای در یک شهرستان است وبرای انجام کاری به شهردیگری  به ماموریت می رود ایا بعداز فوق العاده ای که به او میدهند باید اضافه کار هم از ان شهرها  بگیرد ایا این خلاف وتخلف وسو استفاده از موقعیت نیست . وباز بپرسید ایا اگر این کار را یکی از کارکنان  انجام میداد ایا  به جرم سند سازی و سواستفاده اخراج نمیشد . گرچه خدا میداند گفته بودند یکی ارمدیرا ن عمه زاده جقله نابخرد بوده که بعدها به سفارش و تمهیدات ناجوانمردانه او که گفته می شود به صدارت شبکه بهداشت شهر بی صاحب وبی کس وکار ما منصوب میشود .در ادامه پاپوش ها و سند سازی برای کارکنان توسط اقای ؟ همان نابخرد برای ایجاد شرایط ونیات از قبل تعیین شده و دسیسه تنیده خود برای کلیه پزشکان  خدوم و مخلص و مکتبی و دلسوز این شهرستان که از هنگام جنگ تحمیلی تا کنون با پایمردی و حسن خلق و مردم داری و با همه کاستیها و نارسائها در این شهر بی امکانات و محروم مانده و نوکری مردم شهیدپرور را با افتخار وسر بلندی انجام داده و بجای ترک این دیار فراموش شده با حداقل ها مردم محروم را مداوا میکنند و با مردم پیوند نا گسستنی ایجاد کرده اند را یکی پس از دیگری رد صلاحیت کرده وبرای نیت و هدف خود به هر کدام از این عزیزان  نوعی دسیسه تنید  پزشکانی که سابقه  وعقبه انها را مردم بخوبی میشناسند اخلاق نیکو و پسندیده انها را دلسوزی و شرافت و نجابت و انسانیت انها را پزشکانی را میشناسم که  اقدامات خیرانه و کمک های انسان دوستانه انها را اجازه ندارم ذکر کنم  خلاصه همه عزیزان ما در بخش بهداشت دارای مسله شدند تا ان جقله  گردو عمه زاده خود را به صدارت شبکه بهداشت مسجد سلیمان  با هماهنگی اربابانش در اهواز منصوب نماید ( شاید فکرکنید شوخی میکنم دو تن از کارکنان بنامهای  عس  و اب. .توله های محوطه شبکه را میچیدند که اقای ؟ به انها گیر داده که چکار میکنید وظاهرا با موبایل عکس انهارا هم میگیرد  توجه فرمایید .این اقا مسول صیانت ازمرام ومنش وشخصیت  کارکنان بود( توله نوعی سبزی خودرو بومی است و خوردنی که افراد مستضعف وبعضا مشتاق انرا سرخ کرده ومصرف میکنند). ببینید بخشی که با سرنوشت سلامتی مردم سرو کار دارد چگونه بازیچه امیال ومنیات یک فرد غیر مسول ونا بخرد قرار گرفته و مسولین شهر از جمله نماینده محترم هم تسلیم و بی تفاوت از موضوع تا دو سال سکوت وبی توجه به این موضوع ای کاش نماینده ما اقلا پزشک نبود و جز هیت امنا دانشگاه علوم پزشکی هم نبود این ها  واقعیت های تلخی است وچون حالا یک جا گفته شده همه غیرتی و بخود میایند  البته بعضا ممکن است خود را غافل و بی اطلاع ازاین موضوعات  زجر نامه بدانند فرماندار فقید شهرستانمان شادروان مهندس موسویان در ویژه نامه رسالت به صراحت اعلام فرموده بودند که من نه مدیر ونه اداره ای بنام شبکه بهداشت  قبول ندارم  شاید ان ویژه نامه هم بدست اقایان مدعی نرسیده بهرحال  اقای ؟ با سیاه نمائی پزشکان خادم شهر ما فرد مورد نظر خود رااز رامهرمزکه در حال کارورزی در  هفتکل  بود به ریاست شبکه مسجد سلیمان  منصوب کرد بدون اعتنا به نظر نماینده پزشک شهرمان  .مدیر منصوبی با توجه به تشنج ایجاد شده توسط یار غارو حامی و گمارده خود و ان تشنج افرینی  مالی دراستان  که اعتباری به شبکه مسجدسلیمان تخصیص داده نمیشد وان بدهی سرسام اور شبکه در هفته  یک ویا بعضا دو روز در هفته انهم جلسه ای ویا موضوع مهمی که بوی اطلاع داده میشد به محل کار می امد توجه فرمائید فقط وفقط یک یا دو روز در تمام 2سال مسولیت  مدیریت شبکه بهداشت شهرستان  شاید باز گفته شود ما از این موضوع هم بی اطلاع بودیم  باپوزش هر که چنین ادعائی بکند دروغگوست   این مدیر با پشت گرمی حضرات اهوازی  شروع به قلع وقمع نیروهای با تجربه و کارامد کرد و هرانچه خاست کرد انگونه که صلاح نیست در اینجااز عملکرد ایشان  گفته شود از مقامات امنیتی و سیاسی و حراست فرمانداری بپرسید دیوار بلند رابطه و زد وبند را به شما نشان میدهندمیدیر رامهرمزی قداست وشان بهداشت و کارکنان این شهررا لگد مال و ازمیان برکند همین بس که از طریق برادر چشم پزشک خود در بیمارستان خصوصی مهردر اهواز که سهام دار و شریک ریاست دانشگاه ست حمایت میشد بماند پس از فشارهای بسیار بسیار زیاد و عقب افتادگی کارها و پس روی عملکردها واینکه شبکه مسجدسلیمان که همیشه در استان در امار وعملکرد در رده های سوم ویا دوم بود   اصلا محو مترو د وفراموش شد ونامی از ان بمیان نمی امد حال ارایه امارهای کذب و دروغینی که در ازای اضافه کار ویا برای اضافه کار نوشته میشد ویا توسط  ان دسته از کارکنانی که تازه طعم مسولیت را بخوردشان داده بودند با انان همکاری میکردند هم جای خود قابل پیگیری است به زبان ساده  و با انجام یک سوال ساده از یک روستائی میتوان به خیلی از این دل نوشته ها پی برد . بگذریم.بلاخره دانشگاه متقاعد شد ازاین مدیر رامهرمزی صرفنظر کند و مدیری دیگر باز از رامهرمزکه دران سال بقول خودشان نمونه بوده بدلیل قحط رجال ونبود پزشک دارای صلاحیت و مورد قبول  وسرسپرده حضرات در مسجدسلیمان..باز از رامهرمز سرپرستی دیگر را برای شبکه مسجد سلیمان با حفظ سمت بر گزیدند اونیزاز رامهرمز صبح راه میافتاد اینباراو بجای هفته ای یک یا دو رو ز همشهری  سلف خود.- ماهی یکبار از رامهرمز میامد ودو پرس غذا سفارش میدادوفاکتور انرا هم میگرفت  وبا توجه به تاکیداتی که مسولین نظام در مورد صرفه جوئی میکردند اسنا د مالی--- را برای امضا بایستی راننده ای به رامهرمز میبرد تا شاید سرو صدای کارکنان برای دریافت حقوق در نیاید گفته میشد که این هم عمه زاده مدیر قبلی است در مدت 8یا 9 ماه سرپرستی این پیایه رومزی  که حتی اسم کوچک مسول دفتر خود را نمیدانست اوضاع  به ورطه نابودی و انحطاط کشیده شد سیل مکاتبات و نارضایتی صد چندان شد  این سرپرست که خود درمحل کار حضور نداشت زندانی مستحکم تر از زندان الکاتراس برای کارکنان در شبکه بوحود اورد و کسی حق نداشت بدون مجوز از اداره بهداشت بیرون برود  این در حالی بود که کسی هم نبود اجازه به کارکنا ن هم بدهد این موضوع سوژه کارکنان است این اقا  در مصاحبه ای نااگاهانه  ضعف مدیریت خود را نبود نیروهای کارامد وبا تجربه ودلیل رکود فعالیتها در شبکه بهداشت ودرمان مسجدسلیمان  اعلام کرده بود در حالی که بیشتر وقت ایشان در مسیر جاده رامهرمز به این  شهرو یکی دو ساعت در دفتر کار سپری میشد و اطلاعی از نیروهای کیفی و کارامد و بافت جغرافیائی و منابع انسانی نداشت در صلاحیت ایشان نبود از چیزی که خبرنداشته  سخن بگوید چطور شد کارکنانی که در دانشگاه تدریس دارند و صاحب نظر مسائل بهداشتی در استان هستند و جزوه نویس و مقالات بهداشتی دارند و مسولین در اهواز بر توانمندی انها صحه میگذارند از نظر این اقایان خطی وبی کفایت ناکارامد و بی تجربه اند  همین مدیر نمونه و لایق که کارکنان شبکه مسجد سلیمان را نا کارامد و بی تجربه میخواند به او باید گفت اقای مدیر بی اطلاع. در قانون خدمات کشوری نیروهای شرکتی و کارمشخص را نمی توان در مسندهای اداری وتخصصی به کار گمارد  شما همین روال ساده اداری را بخوبی نمیدانید  با ید گفت عدم استفاه نکردن شما و همشهری سلفتان از نیروهای با تجربه  برای ان کار دیگر بود وبه صلاح شما نبود این موضوع را در مصاحبه ذکر کنید که خود بهتر میدانیدچرا؟ حالا جالب اینکه  پس از خرابی و بی سروسامانی اوضاع بهداشت شهر وافشا گریهای  ویژه نامه مردمی  ندای جنوب ظاهرا نماینده شهر  هم بیدار شد و التماس کنان از مسولین دانشگاه استمدادطلبید در این 3سال بی توجه ای نماینده و زبان و وکیل متخصص این مردم که در حق انها کوتاهی کرد بیان الفاظ دیگر در این نوشته نمیگنجد ولی مردم بشدت ازاین بی توجهی و بی نظارتی ایشان به ستوه امده اند که چطور این بخش تاثیر گذار را گذاشت به یک موضوع سیاسی مبدل شود وبی اعتنائی و ناتوانی خود را به بعضی مسولین دلسوز غیره نسبت دهد باز خدا پدر دانشگاه علوم پزشکی . ..که استین بالا زده و با دهن کجی به نماینده محترم و دلسوز ما که بر همه امور اشراف کامل دارند با ز از تولیدات رامهرمز پزشکی دیگر راسومین پزشک را از رامهرمز برای مدیریت در شبکه بهداشت  شهر ماانتصاب کردند که این پزشک رومزی هم دو سه روز اول امد و تا الان فعلا یک ماهه کسی اورا ندیده وجالب تر اینکه  مدیرنمونه  رامهرمزی را بعدازاینکه از مسولیت شبکه مسجدسلیمان برداشتند  از مدیریت شبکه رامهرمز هم خلع شد و خانه نشین شد خیلی جالب است وباید افسوس خورد چنین مدیران لایقی را که به لحاظ توانمندی علاوه بر مسولیت خود مسولیت شهر دیگری را هم به انها محول می کنند بیکباره از هردو سمت خلع میشوند .پس باید گفت اقایان فقط مارا سر کار گذاشته بودندو سرنوشت این مردم را به بازی و ..... گرفته بودند وباید احسنت گفت وناز شستت نماینده محترم مشرف شهرمان.. حالا ییک مطلب جالب تراشاره کنم وان اینکه  در خود شهر رامهرمز بعداز خلع مدیرشبکه اش  که با حفظ سمت به لحاظ توانمندی مسولیت مسجدسلیمان راهم داشت  مدیر شبکه  بهبهان با حفظ سمت  مسولیت شبکه رامهرمز را هم عهده دارشده است اقا قحط رجال همه جا هست ما بی اطلاع بودیم ولی سوال اینجاست اگر رامهرمز انقدر تولید مدیر دارد چرا بیل به خود نمی نزند این جز ضعف در مدیریت وزبانم لال شاید هم پدر خوانده ویا سفارش خوابگذار وخوابگذاران  دانشگاه و عدم تصمیم گیری رده های دانشگاه و  این طرف هم بی ثباتی در نهادهای تصمیم گیری شهری است البته از نماینده محترم نباید گله مند بود معظم اله فرصت پرداختن به این موضوع پیش پا افتاده رانداشته و نباید از جنابشان توقع داشت  یادمان باشد در دولتهای قبل دراستان ایلام یک مرکز بهداشتی درمانی روستایی  یک هفته فقط یک هفته پزشک نداشت  وزیر بهداشت را مجلس نشینان استیضائ کردند این درحالی است که شبکه بهداشت درمان  توجه فرمائید ستاد شبکه بهداشت ودرمان یک شهر ستان 3سال بی سرپرست وبی صاحب و بی سروسامان بحال خود رها و بازیچه سیاسی کاری برخی قرار دارد این بی اعتنائی چه توجیهی دارد  اگر کسی متوجه شد بنویسد مردم روشن شوند زمانی مسجدسلیمان اورژانس هوائی داشت و بیماران شهرستان را با امبولانس هوائی اعزام میکرد حالا با ماشین نعش کش و مرده کش تاکسی سرویس پرستو در شهرستان بیماران با پرداخت 55هزار تومان به اهواز اعزام  میشوند 3سال است شبکه بهداشت ودرمان مسجدسلیمان توالت نئاشت وکارکنان زن ومرد برای دستشوئی با تاکسی سرویس  به منزل میرفتند ویا به ادارات  بازرگانی یا امور عشایر می رفتند  اقایان حتی عرضه احداث توالت برای خودشان  که نبودند برای کارکنان راهم نداشتند درمنطقه اندیکا ماشالله وانت های فراوان سایپا بیمار کش مردم ان ناحیه شده و بازار خوب وگرمی هم دارند  این احوال کجا وان کجا . معمولا ان دسته از مسولینی که وظیفه پیگیری و رسیدگی به این قضایا را دارند  علی رغم اطلاع و اشراف به این  سو مدیریتها و هرج ومرج ها سکوت می کنند و تنها زمانی اقدامی شاید بکنند که ان مدیر موی دماغ ویا زنگ خطری برای انهابشود والا  خوب میداند ولی چرا بی تفاوت وبی اعتنائ از کنار مسائل میگذرند ؟.معمولا ما حقایق را نه می بینیم نه می شنویم کافی است چشمها و دهان را ببندیم  وروزه سیاسی  بگیریم بایستی دعا کنیم این روزه    سه ساله مسولین  مستجاب شود باید گفت قبول باشه اقایان .سه سال خار وخاشاک در چشم واستخوان در گلوی کارکنان بهداشت ودرمان به انتظار قلم وقدم منجی و یاوری بی تابی میکردندکک کسی هم گزیده نشد ....÷  این نارضایتیها واین پس رویها  حاصل سوئ مدیریت ونا کارامدی وعدم دلسوزی مدیران پروازی  رامهرمزی است بابا بخدا قسم ما هم معتقد به اینیم که ایران سرای من است و خاد مین و مدیران سرباران نظام و همه ایرانی و هم وطن و هم دین هم ایین هستیم و فرقی نمیکند ونباید فرقی کند چه کسی بومی کدام شهر است مهم خدمت است وباید این مسئله سرلوحه کار باشد شاید گفته شود مگر مدافعان خرمشهر همه بومی بودند .خادمین  روشنفکر و از نظر فکری مستقل در یک شهر را به بهانه های واحی . عدم سر سپردگی به حضرات وهم خط نبودن  باسیاسی کاری وزد وبند قبول نمی کند ادم حسن نیتی دران نمی بیند ادم مخلصی را از شهری با اختصاصات بومی خود بدون مطالعه وبدون برنامه و بدون اطلاع  از منابع انسانی و بافت جغرافیائی و منابع مالی و بی اعتنائی به مسولین بومی به مسولیت شهری با چه نیتی اعزام میکنند کلام اخیر ریاست محترم جمهوری اسلامی  در جمع مردم گیلان  که فرمودند  استفاده ازمدیران پروازی  وغیر بومی  هم ظلمه هم جرمه . اصلا توهین  به مردم یک شهره توجیه ندارد یا اقایان قول مسولیت به او داده اند و جای خالی پیدا شده یا برای خراب کردن وی دسیسه چیدند یا قصد کشتن او را در تردد مسیر دارند که اگرخدای نا کرده اتفاق بیفتد بی شک مسول ان خواهند بود یا بده بستان سیاسی و لابی  است یا  سر کاری یابا کسی    یا چیزی معامله کردند یا برای دلخوشی کسی ... رایزنی کردند. اینها  سوال وابهاماتی است که دل شهروندان را ریش و چرکین میکند و با ور ندارد سربازی از وطن برای خدمت امده باشد چرا که چون حضور این ها چون گذشتگان با سوئ استفاده و  تحقیر کارکنان و  کم کاری و ......بی برنامگی همراه بوده و تمایلی  واعتنائی به پیشرفت و عملکردها نشان نمی دهند انقدر  این اقایان نهال یاس ونا امیدی در دل کارکنان کاشته اند که سالها ی سال طول میکشد انهم با  ریکاوری روحی وروانپزشکی مدرن تا بارقه امید را در دل کارکنان نها دینه و بارور ساخت  اگر مد  یری برای خدمت امده باشد نه چماق بدست برای تسویه حساب اربابان ونه الت د ست انها  .بلکه   برای اهداف نظام برای پاس داشت خون شهدا برای ارمانهای مقدس مردم برای اعتلای فرهنگ بومی و مذهبی برای خوشنودی دل مردم برای رضایت مندی انان  وبرای رسالت خویش  وفقط و فقط وظیفه. همه د ست بوس وحامی ان خواهند بود وبشکند دست وقدم وقلمی که بر خلاف او بکاراید و مخالفین او دشمن مردم ونظامند ولی ...... عجبا عجبا؟؟  مردم کمتر نشانه های  دوستی میبینند و بیشتر دشمنی انهم بسبک مدرن وبا ترفند. بابا هنوز برای شهرستانهای کشور عزیز ما شهید یا گمنامند یا شناسایی شده میاورند باید خجالت کشید مگر نه اینکه زمینه ساز جنگ نرم واماده سازی برای تغییر افکار انقلابی  مردم و تغییر نگرش به ارمانها نارضایتی مردم و پراکنش ذهنی انها از ارمانهاست چرا با افکار عمومی بازی میشود  مقام عظمای ولایت چهار چوب ومشی بر خورد با جنگ نرم دشمنان ما را برای تنویر افکار عمومی  ترسیم کردند نارضایتی مردم اصل بود اگاهی مردم  هوشیاری و علاقه مندی انان اصل کلام ان بزرگوار بود پذیرش القاعات مسموم فرافکنیهای دروغین ان ور ابی و ترسیم بهشتی نو وفریبنده از جانب به کمین نشستگان  ما  ناشی از دلسردی و کاشت تخم کینه و دلسردی مردم بارور میشود والا سی سال  اراجیف بافتند  ازاین پس هم ادامه دهند وقتی بقول ریاست محترم جمهوری دلها و پیوند های ما بهم بیشتر شود  ناگسستنی شود  دشمن فکر رخنه و چنگ اندازی در سر نمی پروراند باید انگونه شویم که  به انچه خود داریم  افتخار کنیم نه اینکه در بهاره کاری های ان ور ابی ها جستجو کنیم  ونرسد بجاییکه انچه خود داریم ز بیگانه تمنا کنیم  امروز دنیا  با الگو پذیری از ماست که  فریادهای استقلال طلبانه سر می دهد گفته شد برخورد دوگانه  جهان غرب  با ما در موضوع هسته ا  ی یک بهانه اشکاری   است انها از سلاح اتمی ما نمی ترسند باور کنید اصلا در تقابل  سلاح اتمی ما توان مقابله با انها را نداشته و نداریم  اگر هم برنامه صلح امیز  دانش هسته ای ما را تلاس برای ساخت بمب  جار وجنجال می کنند برای  من وتوست برای رهنمودهای خردمندانه مسولین نظام وبرای جلوگیری از اشائه اسلام و اسلام ناب محمدی وبیداری ملتها به رهبری ایران است برای تولد ابر قدرتی در خاورمیانه بنام ایرا ن است که با اسلام عزیز عجین و امیخته شده امروز جهان عرب هم بیدار شده  امروز بن علی تونسی شاید فردا دیگری .اینها بمب اتمی  است که جهان غرب وامریکا دنبال اوست والا همه بمب اتمی دارند اژانس انرژی اتمی بایسبی به کشورهای بی ثبات اجازه فعالیت اتمی ندهدبابا پاکستان سلاح اتمی دارد هندوستان هم دارد فقط افغانستان ندارد ثبات و اقتدار ما کجا واین کشورها کجا  دخا لت حضرات برای ممانعت از پیشرفت عقاید ماست والا رژیم صهیونیستی زراد خانه اتمی داردو ...... بگذریم . گفتیم که این انقلاب به من وتو تعلق ندارد که غیر مسولانه مو جب نارضایتی مردم خوب .وفادار و قناعت پیشه مان  بشویم چرا غافلیم چرا؟ چرا مسولین متوجه این حرکات مذبوحانه نمیشوند واگر هم  به انها گفته شود غیر مسولانه  بی تفاوت از ان می گذرند چرا بایستی تخم کینه انتقام در دلها کاشته شود تا ارزوی منجی بکنیم چرا اب به اسیاب دشمنان چشم انتظار ریخته میشودمقام عظمای ولایت همیشه مسولین را به صداقت وپرهیز از نارضایتی مردم شفاف سازی و امور و مردم سالاری دینی دعوت میکند چرا غافل از دغدغه مردمیم. امروز مردم شهر من فردا شهری دیگر پس فردا.........خدا میداند این دشمن تراشیها ی نا بخردانه در سیتم اداری برای فتح پستها ومقامها موجب دلسردی مردم و نارضایتی انها و تجمع انها در پای گیرنده های ماهواره خواهد شد.در کجای اموزه های دینی و اخلاقی ما چنین اعمالی می گنجد ..ولا  اگرطناب و طناب کشی ها اجازه میداد در شهر من مدیری بومی منتصب میشد  ممکن بود مدیر موفقی نمیبود ولی حداقل حضور فیزیکی وی خیلی از مشکلات مردم را که برای امضا ئ یک نامه روزها و هفته ها بایستی صبرمیکردند بوجود نمیامد بیشتر به مسائل پرداخته میشد حضور مسول بومی به شناخت بیشتر منابع مهم چند گانه  مالی و انسانی د اشته ها و نداشته ها کمک بسیار میکرد بادنجان دور قاب چین ها فرصت خودنمائی نمی یافتند با تشریک مساعی با مسولین بومی و ارتباط با انها خیلی از مشکلات لاینحل را مرتفع میکرد  رابطه صمیمی تری با کارکنان برقرار میکرد و بار مسولیت بیشتری را احساس میکرد مطالبات کارکنان را بیشتر پیگیری میکرد وانان دلگرم تر بکار میشدند حداقل فرق بین کارکنان بخش بهداشت و درمان با کارکنان ثبت احوال را میدانست و انها را محصور در زندان الکاتراس شبکه نمی کرد

گفتنیهای عجیب و بی شمار  در شهر من                     لیک ازاین اندر حکایت شد سخن

                                                                                                

 

 

 والسلام       خداوند همه مارا براه راست هدایت وارشاد نماید

انکه از غافله دور می افتد  بایدش  طعمه گرگان گرسنه  افتد

 

 

 

 

جلسه شورای ورزش مسجدسلیمان با حضور مدیر کل تربیت بدنی جلسه شورای ورزش شهرستان مسجدسلیمان با حضور مدیر کل تربیت بدنی استان در فرمانداری مسجدسلیمان برگزار گردید.

دراین جلسه مهندس گرشاسبی مدیر کل تربیت بدنی خوزستان به بیان جایگاه و موفقیت ورزش استان و تلاش در جهت کسب مقام های ورزشی اشاره کردندو در ادامه تدوین برنامه هاجهت رشد کمی و کیفی ورزش استان را منوط به جذب اعتبارات و همکاری همه جانبه مسئولین استان دانستند. همچنین خانچی فرماندار مسجدسلیمان در رخصوص افتخارآفرینی های ورزشکاران شهرستان مسجدسلیمان و سیاست های موجودنکاتی را بیان نمودند و درادامه گفتند ورزش مسجدسلیمان با مشکلات زیادی در حوزه ورزش مواجه است و توجه ویژه مدیر کل تربیت بدنی استان را به این موضوع خواستار شدند در ادامه جلسه مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان گفت تا کنون چهارهزار نفردر کلاسهای آموزشی و گسترش ورزش قهرمانی زیر نظر این شرکت فعالیت نمودندو از مردم وافرادی که در برگزاری مسابقات فوتبال لیگ دسته اول کشور با شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان همکاری کردند تشکر ویژه نمود.

در پایان نیر هیأت های ورزشی به بیان مشکلات خود در حوزه ورزش پرداختند.

 

هوالنور

یک جرمه نیایش

ای دانای برنهان ها ، ای آمرزنده ی گناهان، ای پرده پو ش همه عیب ها ای برطرف کننده ی هر گرفتاری ، ای دگرگون کننده ی دل ها، ای طبیب دل ها ای روشنی بخش دل ها، ای همدم دل ها، ای گشاینده ی اندوه ها، ای برطرف کننده ی غم ها.... منزهی تو از هر عیب و خدایی جز تو نیست فریاد فریاد ما را از عذاب آتش ، ازکید نفس و ریا و خودپرستی نجات ده .

فراز 13 جوشن کبیر

پیاله ی نور

خدایا هیچ بلایی از سرما نرود جز آنکه تو آن را بدانی و هیچ اندوهی از دل ما رخت نبندد مگر آنکه تو آن را از میان برداری

خدایا !روزهای عمر مرا در کاری که مرا برای آن آفریده ای ، صرف کن و مرا بی نیاز کرده و درِ روزی بر من بگشای.

خدایا!روزی من  از من دریغ مدار و مرا به دیگر آفریدگانت وامگذار تو خود نیاز مرا برآر و تو خود کفاف من برعهده دار.

ادعیه ی 7-20-22صفحه ی سجادیه

معرفت نکنی ، که این شیوه ی جُهال است ؛ و از معاشرت با منکرین مقامات اولیا بپرهیزی که اینان قُطاع طریق حق هستند.

پسرعزیزم!خداوند حاضر است و عالم محضراست .و صفحه نفس ما ها کی از نامدهای اعمالمان سعی کن هر شغل و عمل که تورا به او نزدیک ترکند، انتخاب کن که آن رضای او – جل علا- است در دل به من که به هیچ یک از اوصاف اهل دل موصوف نیستم اشکال مکن که ((اگر صادقی ، چراخود چنین نیستی ؟)) که من خود می دانم به هیچ ی از اوصاف اهل دل موصوف نیستم ، و خوف آن دارم که این قلم شکسته در خدمت ابلیس و نفس خبیث باشد ، و فردا از من مواخذه شود؛ دور نیستم .

بارالها ! تو خود از این این پیر ناتوان و احمدجوان دستگیری کن و عاقبت ما را ختم به خیر فرما، و با رحمت واسعه خود ما را به بارگاه جلال و جمال خود راهی ده والسلام علی من اتبع الهدی . شب 15 ربیع المولود 1407

روح الله الموسوی الخمینی

27/8/1365

 

 

کندوکاوی برشناخت خواندنی هایی از بختیاری ها

ریشه و منشأ نژاد قوم بختیاری:در سرفصل های تاریخ اقوام بومی ایران پیوسته نام بختیاری ها به عنوان یکی از اقوام بومی قبل از آمدن آریایی ها در دیار آنزان در دامنه های زاگرس میانی حضور خود را به ثبت رسانده و در دوره هخامنشیان پیوسته مطرح بوده است.<<بارون دوبد>>به استناد از تاریخ نویسان(آینکوروس- گزانفون) می نویسد که این کوه نشینان زاگرس میانی (بختیاری فعلی) از نوادگان پاراتا ciparataciو آماردی

Amardi و آنهاکسانی هستند که در کتیبه ها و سنگ نگارهای تخت جمشید نیز نامشان مذکور می باشد.لوریمورlorimer در کتاب لهجه شناسی بختیاری می نویسد:بختیاری ها از نژاد ایرانی و اصیل هستند و با پناهگاه کوهستانی که داشته اندنژادشان از حمله اعراب عرب محفوظ و مصون مانده.

زبان قوم بختیاری:محققین و تاریخ نویسان سرزمین آنزان ،زبان بختیاریان را بخشی از فارسی قدیم با مخلوطی از لهجه ی پهلوی می دانند-زبان بختیاری به جهت نانوشتگی و بی خطی زبان محاوره است و آکنده از مفاهیم ادبی فولکوریک .

لایارد می نوسد:بختیاری ها با یک گویش محلی ایرانی که معمولاً به زبان لری معروف است تکلم می کنند-این لهجه که واقعاً همان زبان ایران باستان است،بیشتر به ادبیات معاصر و زبان شاهنامه شباهت دارد.

توصیف گرگ در فرهنگ بختیاری:ایل وندان معتقدند گرگ در طول سال 3ماه در خواب است .مادامی که در خواب فرو رفته روحش در عالم جن ها می رود و حتی جن ها از این حیوان گزند می بینند و بعداز 3ماه روحش به کالبد برمی گردد3ماه گل می خورد و 6ماه دیگر حکم دارد در محل زندگی انسان ها قرار گیرد-اعتقاد دارند که گرگ فقط حیواناتی را می درد که از راه ناصحیح بدست آمده اند.

هلهله کوسه: در مواقعی که باران نبارد،در هر دیاری مردم 1نفر را بعنوان کوسه انتخاب می کند.کوسه یعنی آدم بی ریش .مردم مرد کوسه راآرایش می کنند و برای اوریش و سبیل می گذارند و لباس متفاوتی با دیگران به تن او می کنند. یک چوب دستی زنگوله دار بدست می گیرد و همراه با مردم هل هل گویان به در خانه می روند،صاحب خانه ابتدا مقداری آب روی کوسه می ریزد و بعد مقداری آرد گندم به عنوان نذر به کوسه می دهد.پس ازپایان مراسم ، شب هنگام از آن آرد خمیری تهیه می کنند و در آن1 عدد مهره می گذارند.از این خمیر نانی به نام«گرده» می پزند و بین افراد تقسیم می کنند.مهره داخل یکی از نان ها که نامشخص است خواهد بود.نان مهره دار به هرکس که رسید،ایل وندان او را به بادکتک می گیرند تا اینکه ریش سفیدان ضمانت او را بکنند و مهلت 3یا 4روزه به او بدهند تا از خداوند بخواهدکه باران ببارد و بنا به ایمان و اعتقادات عامه ایل وندان و بنا تجربیات در بیشتر موارد به نتیجه می رسد و باران می بارد.

و..... آثار و عقاید بازمانده زرتشتی در بختیاری:دین رسمی بختیاریان در ایران باستان تاظهور دین اسلام زرتشتی بود ودر تمام عقاید و آداب سنت دین زرتشت را به جای م آوردند،حتی تاکنون بعداز گذشت 14قرن که قبول اسلام کرده اند هنوز به آتش مقدس یاد می کنند ، زیرا آتش را نماد پاکی می دانند که هرگز آلوده نمی شود، قسم به وجاق یا اجاق در بینشان معمول است و نام تش که مخف آتش است را بر روی تیره ی خانواده ی خود می گذاشتند. لباس زنان بختیاری ها از حیث نقش و نگار و فرم ظاهری شباهت زیادی به لباس زنان زرتشتی دارد، به طوری که خود زرتشیان امروزی معتقدند این فرم لباس تنها در بختیاری اصالت خود را حفظ کرده است.

منابع:

1-قانون نانوشته های قوم بختیاری خین و چو (پرویز صحراشکاف)

2-دیوان داراب افسر بختیاری

3)تاریخ ده هزارساله ی بختیاری ها در ایران باستان (بابک سلطانی)

معصومه یوسفی

 

 

توسعه یافتگی بر پایه شاخص مرگ ومیر

 

نيروي انساني سنگ زيربناي توسعه همه جانبه هر كشوري محسوب مي گردد كه غفلت از آن و عدم برنامه ريزي صحيح در اين خصوص مي تواند منجر به فروپاشي تمامي آرمانهاي يك جامعه پويا براي دست يابي به توسعه پايدار گردد. از آنجايي كه مرگ ومير ارتباط تنگاتنگي با نيروي انساني و مفهوم" توسعه" دارد و يكي از شاخص هاي مهم جمعيتي محسوب ميگردد لذا در اين مقاله صرفا"سعي بر آن است تا موضوع مرگ وميرنوزادان(سایر گروه های سنی در بررسی های بعدی مورد مطالعه قرار می گیرند) كه به عنوان مهمترين عامل رشد و توسعه جوامع انساني در دنياي مدرن قلمداد مي گردد، در شهر مسجدسليمان نيز مورد كنكاش و بررسي قرار گيرد. اميد است كه يافته هاي اين تحقيق بتواند ما را در اعتلاي فرهنگ و توسعه و بالندگي شهر و ديارمان ياري رساند.

همان طور كه اشاره شد مرگ ومير يكي از مؤلفه هاي اصلي تغيير جمعيت است. ثبات يا تغيير اين پديده در كنار ديگرتعيين كننده هاي حركات جمعيتي، مانند باروري، ازدواج، طلاق و مهاجرت (به ويژه باروري) در طول زمان باعث تغيير در حجم، توزيع و تركيب جمعيت مي شود. مرگ ومير خود شاخص هاي مختلفي دارد: ميزان مرگ ومير خام، ميزان مرگ ومير اختصاصي سني، ميزان مرگ ومير اختصاصي جنسي، ميزان مرگ ومير اطفال، ميزان مرگ ومير مادران باردار، ميزان مرگ ومير نوزادان و ...

در اين ميان مرگ ومير اطفال از آن جهت كه " اميد زندگي" در ميان اين قشر از نيروي انساني نسبت به ديگر گروهاي سني بيشتر است لذا از اهميت بسيار بالايي برخوردار است و به جرأت مي توان ادعا كرد كه در ميان شاخص هاي مختلف، شاخص مرگ ومير كودكان، تعيين كننده بسيار مناسبي براي سطح توسعه يافتگي جوامع مختلف انساني است.[1]

در اين پژوهش، كه به دنبال بررسي عوامل مؤثر بر مرگ ومير نوزادان شهر مسجدسليمان [2] هستيم ، تعداد 9297 نفر نوزاد زنده متولد شده مورد تحقيق و بررسي قرار گرفت. اين تحقيق شش متغيرسواد، سن، اشتغال، فاصله فرزندزايي، مراقبت هاي قبل و بعد از زايمان در يك دوره پنج ساله 1388- 1384 را مورد مطالعه و بررسي قرار داده است كه نشان مي دهد از اين تعداد نوزاد زنده متولد شده در اين دوره پنج ساله تعداد 308 نفر از آنان نوزاداني بودند كه كمتر از يك ماه عمر داشتند و در طول اين مدت فوت شده اند[3]. هر شش فرضيه تحقيق با توصيف و تحليل داده هاي آماري شبكه بهداشت و درمان شهرستان[4] مورد بررسي قرار گرفت و رابطه معنا داري بين همه متغير هاي مستقل و وابسته مشاهده شد. اين بدان معناست كه سواد، سن، اشتغال، فاصله فرزندزايي، مراقبت هاي قبل و بعد از زايمان همگي بر كاهش مرگ ومير كودكان تأثير بسزايي داشته است. اين همبستگي به ترتيب براي سواد 67/0، اشتغال 84/0، سن 88/0، فاصله فرزند زايي 50/0، مراقبت هاي قبل از زايمان 66/0 و مراقبت هاي بعد از زايمان 66/0 بدست آمده است. بين مرگ ومير كودكان و رفتار باروري در خانواده ها رابطه اي متقابل و مستقيم وجود دارد؛ بدين شكل كه كاهش مرگ ومير كودكان شرط لازم براي كاهش باروري و به دنبال آن كاهش مرگ ومير مادران و نوزادان را به دنبال دارد. بر اساس اين تحقيق كه با آزمون ناپارامتريك گاتمن تحليل و تجزيه شده است نشان مي دهد كه آمار مرگ ومير نوزادان در ميان مادراني كه سن آنان بين 18 تا 35 سال مي باشد كمتر است در حالي كه مادراني که سن آنان كمتر از 18 سال و یا بالاي 35 سال بوده مرگ ومير نوزادان در سطح بالاتري در ميان آنان مشاهده شده است. از نظر ميزان تحصيلات نيز هرچند آمار زنان با تحصيلات متوسطه و بالاتر قابل ملاحظه نيست اما همين تعداد نيز از مرگ ومير كمتري در ميان نوزادان خود برخوردار بوده اند. با نگاه به اشتغال زنان به عنوان يكي از مؤلفه هاي مؤثرنيز مي توان گفت كه از ميان طيف زنان خانه دار، شاغل در خانه و شاغلين بيرون از خانه، اين گروه سوم است كه پايين ترين سطح مرگ ومير نوزادان(1/3 در هزار) را به خود اختصاص داده است. از نظر فاصله فرزند زايي نيز به وضوح مشخص شده است آن دسته از مادراني كه با فاصله 4 سال و بالاتر فرزندزايي داشته اند، مرگ ومير نوزادان آنان نيز به مراتب كمتر بوده است. همچنين اثبات فرضيه ما در مراقبت هاي قبل و بعد از بارداري بيان مي دارد كه از ميان زناني كه نه قبل و نه بعد از بارداري جهت مراقبت هاي بارداري به شبكه بهداشت و درمان مراجعه نكرده اند و نيز زناني كه به طور ناقص مراجعه نموده اند، آن دسته از زناني كه به طور كامل(8 تا 6 بار) مراقبت هاي قبل و بعد از بارداري را داشته اند مرگ ومير نوزادانشان كمتر و از سلامتي بيشتري برخوردار بوده اند.

لازم به ذكر است كه اين شش فرضيه ( سن، سواد، شغل، فاصله فرزندزايي و مراقبت هاي قبل و بعد از زايمان ) كه از سال 1384 تا سال 1388 و در يك فاصله پنج ساله مورد بررسي قرار گرفته بود، ميزان اثبات و تأثير پذيري آنان بر جلوگيري از مرگ ومير كودكان به مراتب در سال هاي پاياني نسبت به سال هاي قبل از آن بيشتر بوده است.

 

نتيجه و پايان كلام

ضمن سپاس از خداوند متعال و تقدير از شعور والاي شهروندي و تشكر از مسئولين محترم بويژه عزيزانمان در شبكه بهداشت و درمان شهرستان، مي توان گفت: آنچه كه از تجزيه و تحليل داده هاي اين پژوهش يافت شده است، نمايان گر بهبود رفتار بارداري، ارتقاء سطح بهداشت و سلامت عمومي شهروندان، افزايش طول عمر و اميد زندگي و پذيرش فرهنگ تغيير سبك زندگي از سنتي به مدرن با اولويت آموزش هاي بهداشتي بوده است.

نكته ديگري كه مي تواند رهيافت اين تحقيق قلمدادگردد اين است كه خوشبختانه ميزان و سطح تحصيلات در ميان قشر بانوان شهرمان افزايش يافته است كه اين مهم خود باعث گرديده تا زنان در هنگام بارداري، ديگر پارامترها را نظير رعايت سن بارداري، فاصله فرزندزايي و مراقبت هاي قبل و بعد از بارداري را به خوبي رعايت كرده كه نتيجه اين امر كاهش مرگ ومير نوزادان و سلامت نسبي مادران باردار بوده است. مسأله بسيار مهم ديگر اين است كه افزايش ميزان اشتغال زنان خارج از منزل كه خاص جوامع روبه رشد و توسعه يافته است، در شهر ما نيز وجود دارد كه نه تنها باعث كاهش مرگ و مير كودكان است بلكه سطح باروري و به تبع آن خطرات تهديد كننده مادران و كودكان را نيز كاهش داده است. البته اگر مسئولين و دست اندركاران محترم در سطح استان و شهرستان با اخذ تدابير لازم زمينه هاي مشاركت اجتماعي – اقتصادي مادران در خارج از منزل را فراهم كنند و  يا اينكه با اعطاي وام و تسهيلات خود اشتغالي، زمينه اشتغال  زنان را در  منزل فراهم آورند و همچنين بتوانند سطح امكانات آموزشي و تحصيلي مادران را افزايش دهند و بالاخص بخش مراقبت ويژه نوزادان را فعاليت و عموميت بيشتري ببخشند، فرصت فرزند زايي بالا را از زنان گرفته و در نتيجه نه تنها شاهد كاهش مرگ و مير اطفال، بيشتر از گذشته در شهر مان خواهيم بود بلكه به لطف خداوند متعال اين مسأله در ديگر شهرها و مناطق استانمان به نحو شايسته اي نيز خود را نشان خواهد داد.  

 

 

 

 

---

[1] - حسيني، حاتم(1379)" بررسي عوامل اقتصادي – اجتماعي و جمعيت شناسي" انتشارات بازتاب

[2] - در اينجا جامعه هدف شهر مسجدسليمان است نه شهرستان

[3] - اطلاعات بر گرفته ازجداول و زيج هاي حياتي شبكه بهداشت و درمان شهرستان مي باشد.

[4] - مركز آمار ايران( سرشماري عمومي نفوس و مسكن سال 1385)

 

                                                     رمان

 

رمان داستان بلندی است که شخصیت یا شخصیت هایی را در جریان وقایع به هم پیوسته ای قرار می دهد و این وقایع باید به سوی هدف خاصی حرکت کنند .رمانها معمولاً طولانی و پیچیده هستند و روند حوادث از تجربیات انسانی الهام می گیرد به عبارت دیگر جریان وقایع اگر چه خیالی است ولی اغلب تقلیدی از واقعیت و طبیعت زندگی است .شخصیت های رمان نیز اگر چه ساخته و پرداخته ی ذهن نویسنده اند ولی نماینگر عادات و حالات بشری هستند و ملموس و واقعی می نمایند .از اینها فراتر رمان باید جالب و گیرا باشد .

سامرست موام نویسنده ی معروف انگلیسی درباره ی رمان سخنی دارد که خلاصه ی آن چنین است :

«رمان خوب باید موضوع بسیار جالب توجهی داشته باشد ،منظور موضوعی نیست که فقط برای دسته ای از خوانندگان جالب باشد ،بلکه منظور این است که موضوع رمان از لحاظ انسانی آن قدر وسیع باشد که توجه هر نوع آدمی را جلب کند.»

سامرست موآم ده رمان خوب دنیا را به اعتباری چنین نام برده است :

1-تام جونز :هنری فیلد نیگ

2-غرور و تعصب :جین استین

3-سرخ و سیاه :استاندال

4-بابا گوریو:انوره دوبالزاک

5-دیوید کاپرفیلد :چارلز دیکنز

6-بلند یسای بادخیز:امیلی برونته

7-مادام بواری :گوستا و فلوبر

8-موبی دیک :هرمان ملویل

9-جنگ و صلح:لئون تولستوی

10-برادران کارا مازوف:فئودور داستا یوسکی

موآم پس از ذکر این ده رمان ،می افزاید :صحبت کردن از ده رمانی که بیشترین رمانهای دنیا هستند چندان معقول نیست .در دنیا ده تا رمان نیست که بهتر از همه است ،شاید صد تا باشد و ....و اگر قرار بود پنجاه آدم کتاب خوان که معلومات کافی می داشتند لیستی از صد رمان عالی دنیا تهیه کنند ،معتقدم که این افراد دست کم نام دویست یا سیصد کتاب را چند بار تکرار می کردند ...من می توانستم از ده رمان دیگر صورتی تهیه کنم ،که بنا به دلایل دیگری به خوبی همان ده رمانی هستند که انتخاب کرده ام .آن صورت این است :

1-آنا کارنینا

2-جنایت و مکافات

دختر عمویت

4-صومه پارم

5-اغوا

6-تریستر شاندی

7-وانیتی فر

8-میدل مارچ

9-سفرای کبار

10-ژیل بلاس

اگر چه این انتخاب هابه وسیله ی یک تن صورت گرفته است ،ولی نام هایی در آن هست که منتقدان سراسر گیتی در اصالت و اهمیت آن ها اتفاق نظر دارند .از جمله ادوارد مورگان فاستر نویسنده و منتقد انگلیسی درباره ی دو تن از نویسندگانی که نامشان در این سیاهه هست و اتفاقاً هر دو به جهانی جز جهان غرب تعلق دارند یعنی تولستوی و داستا یوسگی می نویسد :

«هیچ رمان نویسی به بزرگی تولستوی نیست ،چرا که تصویر کاملی از حیات آدمی را هم از جنبه ی معمولی و عادی و هم جنبه ی قهرمانی او به دست داده است و هیچ رمانی نویسی اعماق روح آدمی را چون داستا یوسکی نکاویده ....»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

خانواده های محترم داغدار مرادی و احمدپور

در گذشت برادر ارجمندتان رابه شما تسلیت عرض نموده و ما را درغم خودشریک و سهیم بدانید.

 

هفته نامه ندای جنوب

 

جناب سروان عبده ولی

انتصاب بحق و شایسته جنابعالی را به عنوان رییس کلانتری 11شهرستان تبریک عرض نموده و آرزوی موفقیت برای حضرتعالی خواستاریم .

 

دست هایی که یاری میرسانند از دست هایی که دانه تسبیح رامی گردانند مقدس ترند.

انجمن خیرین ولایت به شماره 50ثبت در دفترخانه املاک و اسناد شهرستان مسجدسلیمان و آگهی تاسیس موسسه خیرین به شماره 17464 به تاریخ 24/10/1387 در روزنامه کثیرالانتشار .با نیت رفع نیاز محرومین از همه ی همشهریان تقاضا دارد ما را در این کار خداپسندانه یاری نمایند.همشهریان محترم می توانند وجه نقد،پوشاک،موادغذایی،کیف و کفش ،وسایل برقی چه مستعمل چه قابل استفاده از هرآنچه که مایحتاج زندگی باشد به نشانی این دفتر واقع در نمره یک محوطه مسجدجامع تحویل و یا با شماره تلفن [phone] تماس حاصل تا نسبت به دریافت هدایا به نشانی شما مراجعه و در قبال قبض رسید تحویل گرفته شود ضمناً می توانید هدایای نقدی خود را به شماره حساب 0105373213006 نزد بانک ملی واریز نمائید حضور شما عزیزان به انجمن خیرین ولایت موجب خوشحالی ماست.

امیداست همه ی ما در اجر و وثواب این مهم موفق باشیم .

                                                                                                       با احترام

انجمن خیرین ولایت مسجدسلیمان

 

 

 

جناب آقای دکتر مهران موحد و محسن مصطفوی اززحمات بی دریغ شما در بخش آبژدان شهرستان اندیکا تقدیرو تشکر می نمائیم.

اهالی بخش آبژدان شهرستان اندیکا

 

جناب آقای دکتربابک دیناروند

انتصاب به حق و شایسته جنابعالی به عنوان رئیس شبکه بهداشت و درمان شهرستان اندیکا تبریک عرض نموده وبرای حضرتعالی آرزوی موفقیت داریم .

هفته نامه ندای جنوب

 

جناب آقای تقی پور

مسوول محترم دایره سلاح و مهمات ارتش جمهوری اسلامی ایران مستقر در مسجدسلیمان از زحمات حضرتعالی در خصوص تسریع کار و در تمدید دفترچه و همچنین برخورد مناسب تقدیر و تشکر بعمل می آوریم .

جمعی از دارندگان سلاح شکاری

 

تئاتر

در روزهای گذشته نمایشنامه ای به نام سوء تفاهم به نویسندگی ، کارگردانی و بازیگری پیشکسوت پرآوازه تئاترشهرمان آقای صفرجلیلی وتنی چند از هنرمندان شهرستانی به روی صحنه آمدوباعث رونق دوباره ای به تئاتر مسجدسلیمان گردید. امید است دیگر هنرمندان و بزرگان عرصه تئاتر مسجدسلیمان نیز ما را از خلق آثار دیدنیشان بی بهره نگدارند.

 

در این وانفسا ی بازار همه چیز گرم و پررونق است ، چشممان روشن، بار دگر پیشکسوتان تئاتر ، سینما و تلویزیون استان خوزستان علی الخصوص شهرستان مسجدسلیمان با تلاشی وصف ناپذیر و انگیزه ای ستودنی آمیخته با کوله باری از تجربه ی گران سنگشان چند قطره خون شاید نماد گردد. جهت سوق سلایق و تشویق شدن نسل جوان امروزی به ذات پاک هنر که همانا تئاتر بوده و بس.

 

 

 

آموزشگاه خیاطی لیالی

با مجوز رسمی از وزارت کار و امور اجتماعی  و با ارائه مدرک فنی و حرفه ای

در کلیه رشته های خیاطی هنرجو می پذیرد.

هوانیروز مجتمع فرهنگی غدیر مدیریت خسروی

تلفن: [phone]

 

 

آگهی استخدام

آهن آلات کوثر نیاز به یک نفر جوشکار درب و پنجره و یک نفر جوشکار مخازن آب و 2نفر کارگر ساده دارد

09166817008 محمدیان

سرانجام اپارتمانهای نیمه کاره

      

بدون اغماض باید گفت در دولت دهم تحول چشمگیر و غیر قابل انکاری در بخش مسکن و ساختمان سازی انجام گرفته و بارقه امیدی در دل فاقدین مسکن  وبی سرپناهان ایجاد کرد

مدعیانی که در دولتهای ماضی  ادعای مدیریت و کارامدی داشتند باورشان شد که میتوان با بهره امکانات خدادادی وبی حد وحصر این مرز و بوم چقدر غافل بودند وچقدر  نا کارامد. در دوران دانشجوئی در دانشگاه استادی از منابع بسیار بسیار زیاد و خدادادی کشور عزیزمان  واینکه مسولین در ارائه برنامه و اداره ساختاری کشور ضعیف و ناکارامدند برای ما لب به سخن گشود و قرار بود در طرح درس بصورت کنفرانس دانشجویان موضوعی را انتخاب و در جلسه بعدی مطالب را برای دیگران بخوانند من بخت برگشته هم با دل غافل جو گرفته از رشادت استاد و زمینه ژنتیکی انتقاد نویسی خودم شروع به سیاه کردن چند صفحه ودادسخن از اینکه چرا  وچرا و چرا وچرا ودر پایان هم تاکید بر نظر استاد و فردا انجمن اسلامی دانشگاه که . شما باندتان چند نفرند و جزئ کدام گروه سیاسی و بدستور کی این مقاله را نوشته و رابطه با استاد که سابقه اشنائی با ایشان از قبل داشته و ..........کلی استنطاق و ........ هرچه فریاد زدیم بابا کدام دسته کدام گروه . ما خودمان باید بیایند دنبالمون این گروه ها را که ضد دین و مذهبند ما این هارا قبول نداریم و ........ اینها فرصت طلبند و....خیلی ننه من غریبم دراوردن تا اینکه با ادرس قبل از انقلاب و چند چشمه دیدگاه حمایتی و حرفهای انچنانی تا باورشان شد ما وابستگی گروهی و گروهکی نداریم البته در بلک لیست ثبت نام شده و زیر نظر رفتم که رفتم .وچون بدلیل اشتغال و مسافت اهواز ومسجد سلیمان کمتر سر کلاس می رفتم برادران دلشان تنگ میشد واز دوستان حال مارا حی میپرسیدند. استاد بی نوا را نیز تعهد و چشم زخم که از این  حرفها دیگر بزبان نیاورد.واما گوشه هائی ازان مقاله کذائی.  انموقع چون در بهبوهه جنگ نا برابر با استکبار وحامیان ونوکران ان عزیزان ما در نبرد وجان فشانی بودند. و استاد هم  گفته بود دانشگاه شهید چمران اهواز بررسی کرده اگر زمینهای اطراف رود خانه کارون را بکاریم تا 10 سال گندم کشور تامین میشود. وباز اشاره کرده بود به اینکه  مسولین ثروت و منابع ملی ایران را برای مردم اشکار کنند تا پژوهشگران بتوانند با اطلاع  ازمنابع سرشار کشورشان طرح وبرنامه بدهند. چرا اپارتمانهای هوانیروز بحال خود رها شده و مردم بی سر پناهند . چند موضوع دیگرو ....ما هم جو گرفتمون چشمها را بسته و قلم بدست  تاختیم بر پیکر مسولین بی لیا قت و انقدر جو گیر شدیم که سر از انجمن اسلامی در اوردیم . حقیر در ان مقاله نوشتم چرا حال که بچه هائی با دست خالی به جنگ دشمن تا بن مسلح رفته اند و یکی یکی با مظلومیت تمام در راه وطن و اسودگی ما جان شیرین را فدا میکنند چرا وزارت جهاد  کشاورزی حداقل یک دهم از زمینهای اطراف کارون را  نمی کارد که ما کندم از خارج وارد نکنیم . بجای اعطای حواله تراکتور با نسق زمین به کشاورزان که بازار سیاه  خرید وفروش این وسیله کشت و زرع راپر رونق کرده بود و به کشاورز واقعی هم تراکتور با واسطه و دلالی  فروخته میشدچرا با استخدام  کارگر یا راننده . وبا مدیریت وسرمایه گذاری جهاد کشاورزی این زمینها کشت و برداشت نمیشوند تا کلی افراد بیکار سر کار برود و مبالغ هنگفتی از ثروت ملی برای تهیه گندم و از خرید گرفته تا انتقال و مصرف بباد فنا وحیف ومیل نشود  البته بچگی کردم و نوشتم دلالان اقتصادی و پورسانت گیران مانع حضرات میشوند که به مذاق برادران خوش نیامدو الا اخر....وبا از وجود منابع سر شار وان موقع اشاره شد به منابع عظیم اورانیم در کوهای بختیاری  خصوصا زردکوه که ظاهرا خارجی ها کشف هم کرده بودند..حال پس از چندین وچند سال این سوال باز برای من لاینحل است که این همت باید از استین چه کسی بالا زده شود واین ذخایر ملی را بهره برداری کنیم یادم میاید این فکر زمانی به ذهنم خطور میکرد که با مینی بوس کنار پنجره  مزارع هندوانه را میدیدم که زارع اصفهانی از استان دیگر بخشی از زمینهای اطراف  کارون را که در مجاورت جاده  منتهی به اهوازبودند به زیر کشت هندوانه برده بود. و ماهم جو گیر شد یم. مطمئنم شما هم به این موضوع پیشتر دغدغه داشتید .بهرحال چون اهل مسجد سلیمان بودیم  فرسایش منازل اپارتمانی ابتدای شهرمان را هم میدیدم که هر روز  فرسوده تر و فرسوده تر و از رده خارج  واز عمر ساختمان سازی انها کاسته میشد. تا بالاخره پس از 30 سال ظاهرا بنیاد مسکن با اعتبار اعطائی شرکت نفت مسجد سلیمان  عملیات احیا ومقاوم سازی و باز سازی این اپارتمانها را پس از 30 سال انهم برای بافتهای فرسوده و مناطق الوده شروع کرد. بی شک این همت از کرامت دولت جناب دکتر احمدی نژاد بود که با خود باوری و توان بالای  وزیر محترم و کاربلد وی اصلا بحث مسکن در کشور را دگرگون کرد وامروز از مسکن فقط بعنوان سر پناه و محل سکونت یاد میشود وبه عنوان سرمایه و دادو ستد به رکود کشیده شده و ماست دلالان این بخش را کیسه کرده .تحولات چشمگیر ی که در بخش مسکن مهر ایجاد شده مگر جز استفاده از منابع ملی این مردم  چیز دیگری بوده این منابع را دولت محترم مدیریت و سازماندهی کرد .حمایت انبوه سازان مسکن و زمینهائی که بعضا به زمین خواران و رانت خواران تعلق میگرفت امروز به خود مردم ووارثین این سرزمین و صاحبان واقعی انها داده میشود  این کار بدعت و چراغ هدایتی است برای انهائی که قصد خدمت به محرومان و هم وطنان خود دارند. اخیرا هم دولت محترم مترصد حذف  ومعاف کردن هزینه 70 هزار ریالی بیمه برای انبوه سازان وتعاونی های مسکن میباشد همچنین اخذ مالیات بر ارزش افزوده ومالیات انتقال از انبوه سازان مسکن مهر را معاف کرده است  . این وزیر لایق  که با تمهیداتی  بسته حمایتی  برای بخش مسکن تدوین نموده تا  با اعطای یارانه به تولید کنندگان  مصالح ساختمانی واعطای  یارانه به تعاونی های مسکن مهر و تشویق صنعتی سازی و افزایش بهره وری از ورود التهاب قیمت به حوزه مسکن جلوگیری کند  ای کاش وزارت جهد کشاورزی هم پیشنهاد حقیر رادر کاشت زمینهای اطراف کارون  زیر کشت کندم  عملی کند واگر غیر عملی میداند به حقیر واگذار کند تا چار چوب اجرای انرا ترسیم و اجرائی کنم . تا با کشت گندم ابی که کشتی مطمئن و استراتژیک است گندم کل خاورمیانه را تامین کنیم.االغرض در شهرستان مسجد سلیمان از سال .......شروع عملیات بازسازی اپارتمانهای ابتدای شهرمان که تابلوبی لیاقتی و ضعف مسولین را  همان ابتدای ورود به شهرسالها فریاد میزد بالا خره به جریان افتاد و مقرر شد مرحله به مرحله از مقاوم سازی سازه ها و دیوار چینی و تغییرات داخلی  در دهه فجر امسال یعنی فجر 89 عملیات ساخت انها به پایان رسیده و اماده تحویل شوند . ولی متاسفانه گوئی این اپارتمانها در طرح جاویدان طرحهای فرسایشی و پایان نیافتنی قراردارند. لازم به ذکر نیست که بگوییم اقایان فدایتان شوم این منازل که اسکلت بندی انها اماده بود اگر قرار بود از ابتدا و از صفر شروع کنید حتما تاهزاره چهارم بطول میانجامید. اعتبار داده شده برای این اپارتمانها ......... که با توجه به اماده بودن  سازه  فلزی انها که از نظر وقت و هزینه خیلی خیلی پیشرفت پروژه را بجلو میانداخت با حساب سر انگشتی متناسب نیست0 70 واحد در قالب 70 بلوک و اعتباری معادل            ریال که با تقسیم بر هر واحد .......... ریال عدد مناسب و مقرونی بنظر نمیرسد . این گنج در اختیار واین مدت کافی دنبال کدام  اجل میگردید

 

((کمبود بهداشت و درمان رنج مردمی که روی گنج نشسته اند))

محمدرضا کرمزاده عضو شورای اسلامی شهر مسجدسلیمان طی نامه ای سرگشاده به وزیر بهداشت و درمان خواستار رسیدگی جدی به وضعیت تاسف بار درمانی شهرستان مسجدسلیمان شد.

در متن این نامه به مشکلات دیرینه بهداشت و درمان و کم لطفی های مسئولین مربوطه از ادوار گذشته تاکنون اشاره ای  کاملا مفصل شده است که جهت اطلاع بیشتر شهروندان اگر مروری بر بخش هایی از این نامه داشته باشیم خالی از لطف نخواهد بود.در ابتدای نامه اینچنین آمده است:کمبود بهداشت و درمان رنج مردمی که روی گنج نشسته اند و ظاهراً تمامی ندارد.

ü      *شهر محروم مسجدسلیمان که بواسطه وجود منابع نفتی و تولد صنایع عظیم نفت و گاز در آن سهم عمده ای در آبادی کشور پهناورمان را دارا می باشد(اکتشاف اولین چاه نفت خاورمیانه در سال 1287 و ادامه استخراج آن تاکنون)ولیکن متاسفانه بواسطه علل و عوامل مختلف از جمله سوء مدیریت برخی از دست اندرکاران در چند سال اخیر و کم لطفی و بی مهری دولت مردان در طول ادوار گذشته باعث بوجود آمدن چالشهای جدی و رسیدن محرومیت ها به نقطه اوج خود در جوانب مختلف گردیده است.و لذا آثار این محرومیت چهره مردم نجیب و قهرمان این دیار هزار شهید و ولایت مدار، و انقلابی را به شدت رنجور نموده است و بدون شک یکی از مهمترین بخشهای این محرومیت وضعیت نگران کننده و تاسف انگیز بهداشت و درمان این شهر است.

ü      *لذا از آنجا که شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان بعنوان متولی بهداشت و تامین کننده نیازهای تشخیص و درمان این شهر می باشد و این شبکه بنا به دلایل مختلف از جمله شرایط اقلیمی و اقتصادی و محرومیت منطقه و درصد بالای بیکاری،وجود جمعیت عشایری-مهاجرت روستائیان به شهر و از همه مهمتر بکارگیری بعضا افراد ناتوان و ضعیف در راس این شبکه از مشکلات فراوانی برخوردار می باشد و امید آن داشتیم که نسیم مهرورزی این وزارتخانه شامل حال شهر ما هم می شد که متاسفانه تا این لحظه همچون گذشته بوده است و تفاوت آنچنانی با ادوار گذشته در این راستا نبوده است.

ü      *تقریبا بر اساس آمار کسب شده در حال حاضر پزشکان متخصص در سطح شهر عبارتند از متخصص زنان 2 نفر که یکی از آنان اکثر اوقات در شهرستان اهواز انجام وظیفه می نمایند و عملا یک متخصص زنان در شهر حضور دارد،-اورولوژیست 1 نفر ،متخصص چشم پزشکی یک نفر-جراح عمومی 1 نفر،متخصص روانپزشکی 1 نفر-ارتوپدی 2 نفر که تا چندی پیش 1 نفر بوده است-متخصص بیهوشی 2 نفر که تا چندی پیش یک نفر بوده است-متخصص رادیولوژی 1 نفر-متخصص پوست در هفته یک روز و یک نفر-متخصص مغز و اعصاب در هفته فقط سه روز آنهم یک نفر،و یکی دو نفر دیگر از سایر متخصص ها حال از وزیر محترم جای سئوال دارد آیا این آمار و اطلاعات ارائه شده با توجه به سرانه جمعیت شهرستان مسجدسلیمان و بخش های همجوار که تقریبا بالغ بر 000/300 نفر می شوند آیا این تعداد پزشک جوابگوی مشکلات درمانی شهروندان می باشند و اینجاست که اگر بخواهیم از دریچه عدالت و انصاف و حقوق شهروندی حرفی به میان بیاوریم این سئوال برای هر شهروندی پیش می آید که چرا در برخی موارد انحصاری بودن یک تخصص در این شهرستان ادامه دارد و اینجاست که حق انتخاب از شهروندان مسجدسلیمانی گرفته می شود و مجبور و ناچار می شوند که تن به تنها مرکز سونوگرافی و یا فلان دکتر بیهوشی و یا فلان دکتر ارتوپد بدهند چرا باید اینگونه باشد و تا کی ادامه دارد و ای کاش کسی پیدا می شد که پای درد این مردم می نشست که ساعتها باید در سالن انتظار فلان پزشک چشم براه بمانند که چه وقت دکتر از امورات شخصی و مشاغل فراوان خود فارغ می شوند.ای کاش کسی بود که بررسی می کرد که آیا به میزان پولی که از شهروندان دریافت می شود برای معاینه بیمار وقت گذاشته می شود .و ای کاش کسی می آمد و با جسارت پرده از روی گرفتن پولهای غیر متعارف که در برخی از مطب ها از بیمار دریافت می شود را بر می داشت نکته قابل توجه اینکه همه می دانند انگار قرار است کسی نداند و هیچ کس در این زمینه خود را پاسخگو نمی دانند و این جسارت تا جایی پیش رفته است که حتی شامل حال بیماران بعضا اورژانسی بستری در بیمارستان 22 بهمن هم می شود برخی پزشکان متخصص تا با بیمار و یا اطرافیان بیمار در مطب خود به توافق نرسند اقدامی و عملی صورت نخواهد گرفت.

حال اینکه بماند گاهی اتفاق افتاده به دلایل مختلف شهر تهی از دکتر جراح عمومی یا متخصص زنان و زایمان می شود جناب وزیر بدون شک در ارائه خدمات درمانی و کمبود پزشک متخصص با توجه به میزان جمعیت شکاف و فاصله ای بسیار زیادی وجود دارد.

حال بگذریم از اینکه این سئوال بدون جواب مانده که چرا چندین سال است که ریاست شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان باید حتماً از نوع پروازی باشد و چرا این شبکه معاونت درمانی ندارد و چرا تنها بیمارستان شهرستان بدون ریاست اداره می شود.

*کرم زاده در ادامه نامه خود آورده است:

معضل و مشکل دیگری که بسیار مشهود است کمبود کادر پرستاری و بهیاری و کمک بهیاری در این شهرستان است که باعث وارد شدن فشار و خستگی مضاعف و تحمیل شدن ساعات کاری و شیفت های سنگین بالای 192 ساعت در ماه جهت هر نفر پرستار می شود(که این خود خلاف مصوبه دولت است)با توجه به این مهم که پرستاری و بهیاری جزء مشاغل سخت می باشند باعث افت کاری و در نهایت ممکن است در روند مراقبت و توجه به بیماران و سلامت خود این قشر خدوم و زحمت کش از جامعه تاثیر گذار باشد.

*و در بخش دیگری از نامه با نگاهی کارشناسی و دقیق به شرایط و امکانات تنها بیمارستان شهرستان یعنی بیمارستان 22 بهمن داشته است:در این نامه گلایه از قدیمی بودن دستگاههای رادیولوژی،نامتناسب بودن تخت ها با توجه به فضا های موجود در اتاقها،قدیمی بودن تخت ها،مشکلات سرمایشی و گرمایشی کلیه بخشها،عدم دستگاه تهویه مناسب و کمبود تعداد تخت های فعال بیمارستان خصوصا کمبود تخت در بخش اطفال که به همین دلیل معمولاً  چند تخت اکسترا مورد استفاده قرار می گیرد و فقدان بخش POST CCU    و نبود اکسیژن مرکزی برای بیماران و فضای بسیار محدود این بخش اشاره شده است.

در ادامه آمده است براستی چرا باید امروز تنها بیمارستان شهرستان بدون مدیر رها شده  باشد،

و ای کاش امروز یک انسان منصف سری به بیمارستان 22 بهمن می زد تا متوجه می شد که تنها بیمارستان شهرستان فاقد آمبولانس است و برای پر کردن این خلا تاسف انگیز از آمبولانس های 115 استفاده می کنند.

اگر امروز کسی به بخش رادیولوژی مراجعه کند متوجه قدیمی بودن  دو دستگاه رادیولوژی این بخش خواهد شد.

اگر امروز کسی در هر کدام از بخش های بیمارستان 22 بهمن بستری شود متوجه نا متناسب بودن تخت ها با توجه فضای تنگ هر اتاق خواهد شد  و از طرفی پی به قدیمی بودن تخت های بستری می شود.بدون شک از سیستم گرمایشی و سرمایشی بیمارستان گلایه مند خواهد شد و از عدم تهویه مناسب و بعضاً مشکلات سیستم فاضلاب به ستوه در می آید اگر به بخش داخلی 2 یا همان بخش قلب مراجعه کند از کمبود کادر پرستاری تا فقدان اتاق ایزوله را تقدیم مسئولین می کند هر چند ظاهرا بخش قلب فعلا به حالت تعطیل درآمده است.

و اگر کسی امروز به اتاق های عمل این بیمارستان  سری بزند متوجه خواهد شد که یکی از آن چهار اطاق در حال حاضر به دلیل اشکال در سیستم فاضلاب کف آن نشست کرده و عملا غیر قابل استفاده شده است و از خرابی دو دستگاه بیهوشی اتاق عمل و خرابی دستگاه اتوکلاو و استاندارد نبودن اتاق عمل و ریکاوری  مطرح می کرد.

و اگر کسی امروز از بخش اورژانس بازدیدی سطحی داشته باشد ابتداً به نامناسب بودن فضای ساختمان و چیدمان غیر اصولی تخت ها (که به دلیل نداشتن فضای مناسب می باشد)و فرسودگی برانکاردها-ویلچرها مجهز نبودن به دستگاه مانیتورینگ که فکر کنم جهت درمان بیماران وسیله ای ضروری است و  از کمبود کادر پرستاری صدایش در خواهد آمد.

و اگر بخواهیم از تجهیزات پزشکی بیمارستان بحثی داشته باشیم خلاصه ترین و رسا ترین کلام اینکه تجهیزات بیمارستان هم مانند خود ساختمان پیر و کهنسال می باشند و نیاز است که وسایل بیمارستان به روز شوند و بقول معروف اگر کسی از این وسایل بازدید و بررسی کارشناسی بعمل آورد شاید بخش زیادی از این وسایل به عنوان وسایل مستعمل جمع آوری خواهند شد.

لذا در این راستا (تجهیزات درمانی بیمارستان)دو سر فصل وجود دارد، یکی قدیمی بودن برخی وسایل و دیگری فقدان فاحش برخی وسایل که می توان به آنان اشاره ای گذرا نمود:

عدم وجود دستگاه معاینه چشم پزشکی-عدم وجود دستگاه سی آرم که جهت بیماران ارتوپدی ضروری است-عدم وجود تخت معاینه مخصوص زنان(تخت ژی کلوژی)-کمبود دستگاه های اکو کاردیو گرافی-نبود دستگاه تست ورزش -نبود دستگاه ونتیلاتور(تنفس مصنوعی)-نبود دستگاه مانیتورینگ پرتابل-نبود دستگاه اتو کلاو برزگ-نبود دستگاه الکترو شوک-نبود دستگاه همودیالیز-نبود دستگاه ساکشن -نبود دستگاه اندوسکوپی-عدم دستگاه M.R.I –عدم دستگاه سی تی اسکن و ...

حال بماند بخش های چشم پزشکی،گوش حلق و بینی،ارتوپدی و جراحی عمومی در یک سالن مستقر و بخش های فوق الذکر بصورت مستقل وجود ندارد و همه بیماران درهم و با هم در یک بخش بستری می شوند.

 

سرکار خانم دکتر دستجردی وزیر محترم بهداشت و درمان

اگر ما امروز اهرم فشار و پل ارتباطی و ذی نفوذ در وزارت بهداشت و درمان نداریم که مدعی العموم ما باشد ولیکن شک نداریم که خداوند متعال جدی ترین احیا کننده حقوق از دست رفته مردمان این شهر خواهد بود هر چند مردم این شهر انتظار داشتند به واسطه نماینده محترم شهر که خود یک پزشک بوده و سالهای سال ریاست کمیسیون بهداشت و درمان مجلس را بر عهده داشته است امروز می بایست مسجدسلیمان یک قطب درمانی در استان خوزستان می بود.ولی افسوس؟!

وزیر محترم بهداشت و درمان سرکار خانم دکتر دستجردی

و آری به این دلیل بود که امروز احساس تکلیف نمودم و قلم شکسته خود را برداشتم تا دردی را که سالهای سال است مردمان این شهر را رنج می دهد را فریاد بزنم،دردی که کمتر کسی به آن پرداخته است،درد و معضلی که با سلامت شهروندان رقابت دیرینه ای دارد،دردی (کمبود فاحش خدمات بهداشتی و درمانی)که بدون شک می توان گفت جان دهها و صدها شهروندی که شاید هنوز می توانستند زنده باشند و زندگی کنند را پایان بخشیده است دردی که اگر بخواهم از امروز آن برای شما بگویم اینچنین است:

سراغ ریاست شبکه بهداشت و درمان را گرفتم ایشان در سفر حج عمره بودند،حال بماند که سایر روزها هم به دلیل سکونتش در شهرستان رامهرمز حضور قابل قبولی در محل کار خود ندارند و اکثر اوقات هم بعد از ظهرها تشریف می برند شهرستان رامهرمز،چرا که شنیده ام در چهار راه طالقانی شهر رامهرمز یک مرکز ترک اعتیاد و مطب دارند و از طرفی معاون پزشک قانونی شهرستان رامهرمز می باشد  تازه باید به ایشان گفت:خدا قوت،ظاهراً دانشجوی رشته حقوق دانشگاه آزاد رامهرمز هم می باشند. و دیگر این سئوال را بی جواب می گذارم،راستی چه کسی با مرخصی وی بدون اینکه جایگزین برای ایشان مشخص کند موافقت کرده است.

از این که بگذریم متوجه می شویم که تنها بیمارستان شهرستان یعنی بیمارستان 22 بهمن بدلیل فعلا بدون ریاست اداره می شود و جناب دکتر حیدر نژاد هم در حال حاضر به یک مدیر داخلی آنهم یک کارشناس خانم اکتفا کرده است،مرکز بهداشت هم پس از استعفا دکتر رنجبر با زهم در بلا تکلیفی بسر میبرد و بدون مدیر رها شده است و از طرفی دیگر ریاست محترم شبکه بهداشت و درمان هم تشخیص داده است که بجای معاونت درمانی از یک کارشناس پرستاری استفاده کند حال هر چند که ایشان با دلسوزی در این سمت ایفای نقش بنماید  و از طرفی ضعف در عدم نظارت بر بخش خصوصی درمان و مطب ها باعث رفتارهای سلیقه ای  و دریافت هزینه های هنگفت غیر متعارف برخی از پزشکان (با تخصص های خاصی که انگشت شمار هستند) شده است و این تخلف با مهارت تمام صورت می گیرد و از آنجا که همه می دانند و کسی خود را مسئول برخود نمی داند به صورت یک حق قانونی در آمده است.

و این جسارت بعضاً تا جایی پیش رفته است که حتی شامل برخی بیماران بستری در بیمارستان هم می شود.و برخی پزشکان متخصص(بطور مثال متخصص بیهوشی)تا با بیمار و یا اطرافیان بیمار در مطب شخصی خود به توافق نرسند از ادامه مراحل درمانی خبری نیست به این پول در شهرستانهای دیگر ظاهراً پول زیرمیزی می گویند و لیکن در شهرما حق قانونی و مسلم پزشک است.می گویید نه پس لطف کنید فهرستی از بیمارانی که در بیمارستان 22 بهمن در طول یکسال گذشته نه بیشتر را بررسی کنید و به سراغ آنان بروید و از خود بیماران و اطرافیان آنان سئوال کنید که برای هر متخصص چقدر پیاده شده اند و شک ندارم به رقم پولی خواهید رسید که سر به فلک می کشد مبلغ و رقمی که می شود سهام قابل توجهی در یکی از بیمارستان های تهران خرید.البته وقتی شهری به مانند مسجدسلیمان برخی تخصص ها یا نباشند و یا انحصاری باشند رویدادهایی از این قبیل عادی و متعارف خواهد بود.

ای کاش یکی از مسئولین مربوطه که از خواندن این مطلب شاید ناراحت شده است به یکی از این مطب های انحصاری و یکی یه دانه سری می زد تا از انبوه جمعیت مردم نگران و دردمند و سرگردان جویای نوبت را مشاهده می کرد که شاید آخر سر با نا امیدی روانه منزل خود می شدند و یا با کلی منت نوبت به آنان می رسید.

ای کاش کسی درب بیمارستان 22 بهمن می ایستاد تا فهرستی از بیمارانی را برمی داشت که از سمت بیمارستان به مطب های شخصی سوق داده می شدند.ای کاش کسی فهرستی از اعزام های پی در پی بیماران به بیمارستانهای شهرهای همجوار را در اختیار برخی از مسئولین که خود را به خواب زده اند قرار می داد و آنوقت تصمیم می گرفت به جای ساخت بیمارستان و خرید تجهیزات برای شهر مسجدسلیمان چندین آمبولانس خریداری نمایند و انوقت به جای تابلو بیمارستان می نوشتند آژانس اعزام بیماران به تمام نقاط کشور لااقل اینطوری کمی از آبروی آنان حفظ میشد .

ای کاش می دانستم پاسخ شخص وزیر چیست آیا قحط الرجل بوده است که یک نفر باید بیش از یکسال همزمان ریاست دو شبکه بهداشت و درمان شهرستان های رامهرمز و مسجدسیلیمان باشد(دکتر عزتی)آیا این نشانه ای از بی تدبیری و کم لطفی جناب دکتر سرمست نیست و چرا از بین پزشکان بومی شهرستان که قالبا از افراد توانمند،سخت کوش و پر تلاش متعهد-دلسوز-کاردان می باشند و در برخی از مواقع که میدانی در اختیار آنان قرار داده بودند سربلند و موفق تر از مدیران پروازی و منسوب به آقایان عمل کرده اند مدیری انتخاب نمی شود.جناب وزیر  شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان با این همه مشکلات و معضلاتی که دارد با یک مدیر پروازی که هزاران دغدغه دارد قابل جمع شدن نیست.

از طرفی فکر کنم قرار گرفتن شهرستان مسجدسلیمان در رتبه 23 بهداشتی در بین شهرستانهای استان خوزستان خود نشان از وضعیت تاسف بار بهداشت دارد،حال سئوال اینجاست مگر خوزستان چند شهر دارد؟تازه اگر در خصوص وضعیت درمانی اگر رتبه بندی میشد شهر ما کجا جای داشت خدا می داند.

جناب وزیر اگر بخواهم از دیروز وضعیت بهداشت و درمان این شهرستان بگویم باید چند صد سطر از کم لطفی ها و بی توجهی های مسئولین مربوطه به متن نامه خود اضافه نمایم

سرکار خانم دکتر دستجردی نامه خود را با چند سئوال از محضر جناب آقای دکتر سرمست ادامه می دهم امیدوارم ایشان خود را در مقابل شما پاسخگو بدانند چرا که بنده خیلی سعی کردم با ایشان و یا یکی از معاونین وی ارتباطی داشته باشم و لیکن ظاهرا این آقایان خود را تافته ای جدا بافته می دانند و خود را پاسخگو نمی دانند.و فراموش کرده اند که این نظام،نظام مردم سالار دینی است.

از ایشان سئوال شود از زمان قبول مسئولیت خود تاکنون چند مرتبه به این شهرستان محروم و سایر مناطق روستایی و عشایری که غرق در محرومیت هستند سرکش کرده اید و از نزدیک نحوه و میزان خدمات بهداشتی و درمانی ارائه شده را رویت کرده اید و با مردم دیدار و ملاقات حضوری داشته اید.

-از آقای دکتر سرمست سوال کنید آیا شهری که یکی از طولانی ترین شهرهای کشور است تقریبا بیش از 30 کیلومتر طول آن است آیا نیاز به احداث و راه اندازی چند بخش اورژانس و پایگا ههای 115 ندارد؟و تا کنون چه اقدای کرده است؟

-از ایشان سئوال شود که در خصوص توسعه مراکز بهداشتی شهر و روستا چه اقدامی کرده است.

ایشان در این خصوص که برخی از مراکز و خانه های بهداشتی روستایی که به انبار و یا اطاق و کلاس نهضت سواد آموزی تغییر کاربری داده است چه توضیحی دارند؟

ایشان بفرمایند که شهرستان مسجدسلیمان در توزیع و تقسیم پزشکان متخصص در استان چه سهمی داشته است؟

در خصوص وسایل و تجهیزات کهن سالی که اگر در شهرستان دیگری بودند احتمالاً به عنوان وسایل مستعمل به حراجی گذاشته می شدند چه اقدامی در خصوص نوآوری و تعویض آنان کرده است؟

ایشان در این خصوص که چرا در شهرستان مسجدسلیمان برخی پزشکان با جسارت پولهایی غیر متعارف دریافت می نمایند چه توضیحی دارند؟

ایشان در خصوص انحصاری بودن و یا فقدان فاحش برخی تخصص ها که در طول نامه به آنان اشاره شد در این شهرستان چه توضیحی دارند؟

ایشان در این خصوص که تنها بیمارستان شهرستان آمبولانس ندارد و بجای  آن از آمبولانس هایی 115 استفاده می شود چه توضیحی دارند؟

ایشان در خصوص انتصاب یک نفر به ریاست دو شبکه بهداشت و درمان شهرستانهای رامهرمز و مسجدسلیمان(دکتر عزتی)برای مدتی بیش از یکسال چه توضیح قابل قبولی دارند؟آیا قحط الرجال بوده است؟

جناب دکتر سرمست لطفا بگویند که مسجدسلیمان چه سهمی از این همه استخدامی در طول مدیریت ایشان داشته است؟لطفا آمار را با میزان جذب شهرهای همجوار بررسی کنید؟

ایشان بفرمایند چه درصدی از شاغلین پیمانکاری به قراردادی ارتقاء پیدا کرده اند و چند قرارداد فصلی و چند قرارداد روستایی و چند قرارداد ساعتی را جهت بهبود روند خدمت گزاری شامل حال مسجدسلیمان کرده اند؟

وقتی اخبار در سطح شهرهای همجوار را بررسی می کنیم شاهد برگزاری دوره ها و کارگاه های یک روزه و چند روزه در زمینه های مختلف(روان پزشکی،ناخوشی های اطفال،زندگی سالم،کنترل و مبارزه با اعتیاد،ایدز سل،جلوگیری از بارداری های ناخواسته،کنترل جمعیت-کنترل سرطان-پیشگیری از مرگ کودکان و ...) می باشیم از ایشان سئوال می کنم آیا در شهر مسجدسلیمان از این دوره ها برخوردار بوده است؟آیا ریشه این کوتاهی در رها شدن مدیریت بهداشت این شبکه نیست؟آیا ریشه آن در سیاست غلط و مردود گماشتن مدیران پروازی نیست؟راستی مگر مدیران پروازی چه منافعی را تامین می کنند که مدیران بومی نمی توانند؟و یا ایشان مگر با پزشکان بومی این شهر مشکل دارند!!؟

جناب وزیر لطفا بررسی کنید که در طول سالیان گذشته تاکنون چند درمانگاه تخصصی مانند فیزیوتراپی-دندان پزشکی-سی تی اسکن-سونوگرافی-آزمایشگاههای تخصصی در این شهر راه اندازی شده است.

لطفا سئوال کنید سهم مسجدسلیمان از تجهیزات لازم و ضروری پزشکی که در متن نامه به آنان اشاره شده است چند درصد بوده است؟

لطفا از آقای سرمست و سایر آقایان سئوال کنید در خصوص تامین اعتبار جهت ساخت و تهیه مسکن برای پزشکان(بخصوصا پزشکان غیر بومی)که به نوعی باید گفت ایثار کرده اند و حاضر شده اند به این منطقه محروم بیایند و خدمت ارائه نمایند چه گامی برداشته اند و چه امکاناتی فراهم کرده اند؟هر چند هر کدام چندین ماه کارانه طلب دارند بعضاً به آنان کم لطفی هایی می شود

جناب وزیر براستی چرا باید بیمارستانی که قرار بود در پایان سال 1387 تکمیل و به بهره برداری برسد(بیمارستان واقع در منطقه نمره2)هنوز تا مرحله بهره برداری آن فاصله زیادی داریم؟به نظر شما چه کسی مسئول این کوتاهی و سهل انگاری است؟

جناب وزیر سهم مسجدسلیمان از سفرهای هیئت دولت به استان خوزستان چه بوده و چند درصد بوده است؟یا بگوئید اصلا ما سهمی داشته ایم؟یا خیر؟

سرکار خانم دکتر دستجردی

اینجانب پا روی حق نمی گذارم و منکر برخی از زحمات و خدمات و تلاشها نمی شوم و نمیگویم هیچ حرکت و اقدامی نشده است.ولیکن عمق عقب افتادگی و محرومیت در تمام زمینه ها الخصوص بهداشت و درمان حد و مرزی ندارد.وضعیت بهداشتی و درمانی در این شهر بسیار نگران کننده است و نه تنها ساماندهی نشده بلکه روز به روز به آمار اعزام بیماران به شهرهای اطراف افزایش یافته و روزانه شاهد مراجعه جمعیت قابل توجهی از شهروندان به شهرهای اطراف جهت درمان های تخصصی می باشیم و مطمئن هستم با سلامت نفسی که در عملکرد حضرتعالی می باشد با یک بررسی اولیه متوجه کم لطفی مسئولین در ادوار گذشته در این زمینه خواهید شد.

مردم انتظار دارند که مراحل ساخت و تجهیز و راه اندازی بیمارستان واقع در نمره 2 با سرعت بیشتری صورت پذیرد و از طرفی  فکری بحال بیمارستان فعلی یعنی بیمارستان 22 بهمن بشود و فکر می کنم این خواسته زیادی نباشد.

لذا در پایان اینجانب بعنوان نماینده مردم در شورای اسلامی شهر از حضرتعالی خواستارم نسبت به بند بند و سطر سطر موضوعات اشاره شده دقت نظر نموده و حال که فضای عمومی کشور فضای خدمت رسانی و محرومیت زدایی است به این سرزمین کهن و تاریخی و شهید پرور توجه ویژه ای بنمائید و لذا انتظار است دستورات لازم را در استیفای حقوق نادیده گرفته شده این سرزمین در طول ادوار گذشته تاکنون را صادر نمایید و پیگیری در حد ارسال اصل نامه به مسئولین در استان خوزستان و در نهایت ارائه یک جوابیه از سوی آنان که در واقع فرار از کم لطفی ها، نباشد بدون شک هر گونه اقدام مثبتی که در این راستا صورت پذیرد مایه دلگرمی و رضایت خاطر شهروندان مسجدسلیمانی را در پی خواهد داشت مجدداً از بذل توجه و حسن نیت و بزرگواری حضرتعالی و سایر مسئولین خدمت گزار کمال تشکر و سپاسگزاری را دارم.

 

 

 

 

 

عملکرد امور ورزش کارخانه سیمان در سالی که گذشت

بیوگرافی خود را بفرمایید:

اینجانب افشین جلیلی مسئول ورزشی کارخانه سیمان کارون هستم

2-از فعالیت های ورزشی در مجموعه کارخانه سیمان کارون بفرمایید.

برگزاری مسابقات فوتسال درون کارگاهی و شرکت تیم فوتسال کارخانه سیمان در مسابقات شهرستان و استان برگزاری مسابقات دو دو و میدانی از جمله فعالیت های ورزشی کارخانه می باشد همچنین باموافقت و حمایت ریاست محترم کارخانه جناب آقای مهندس صادقی ومهندس  لطفی مدیرعامل محترم درسال جدیددر سایر رشته های ورزشی نیز فعالیت خوهیم داشت.

3-عملکرد هیئت ورزشی کارخانه سیمان در سال 1389 چگونه بوده است؟

1-بستن قرار داد با سالن سرپوشیده پوپ به مدت یک سال

2-قرار داد با استخر سرپوشیده تربیت بدنی به مدت 3ماه جهت پرسنل و خانواده های آنان اعم از آقایان و بانوان

3-هماهنگی با هیئت ورزش شرکت ملی نفت شهرستان مسجدسلیمان جناب آقای یزدی جهت استفاده پرسنل و خانواده های محترم آنان از رشته های ورزشی موجود در آن مجموعه

4-شرکت در مسابقات فوتسال کارگری استان

5-شرکت در مسابقات فوتسال کارگری شهرستان

6-تهیه لباس ورزشی بانام و آرم شرکت سیمان کارون به صورت کامل و همچنین کیف ورزشی و لباس دروازه بانی جهت مسابقات فوتسال استانی و شهرستان

 

7-گرفتن سرویس ایاب و ذهاب برای حضورپرسنل در مسابقات فوتسال استانی و شهرستان

8-برگزاری مسابقات جام فجر در رشته های فوتسال و دو نیمه استقامت و خرید توپ، سوت، کرنومتر، پرچم دور زمین ،پرچم خط نگهدار،و تغذیه جهت بازیکنان هنگام استراحت بین دو نیمه و خرید 22 دست لباس ورزشی

از برگزاری مسابقات جام دهه مبارک فجر در سال 1389 بگویید؟

مسابقات جام دهه فجر در سال گذشته در دو رشته فوتسال و دو ومیدانی برگزار گردید که فوتسال با شرکت 10 تیم متشکل از یک گروه 4تیمی و دو گروه 3تیمی با نامهای تولید الف،مکانیک الف،تولید ب، مکانیک ب،مالی اداری وانبار،دفترفنی ،فنی ،برق ،بارگیرخانه،رستوران و تیم آزمایشگاه که قبل از شروع بازیها تیم آزمایشگاه انصراف دادندو تیمها در سه گروه 3تیمی بازیهای خود را انجام دادند.

قضاوت این بازیها نیز به عهده آقایان زکی پور وکاهکش از تربیت بدنی شهرستان مسجدسلیمان بود د رپایان مسابقات تیم های برق ،بارگیرخانه وتولید الف به مقامهای اول تا سوم دست یافتند و جوایزی که شامل ده عدد ربع سکه بهار آزادی،سه عدد کاپ ،سه جفت دستکش ورزشی به بازیکن اخلاق،آقای گل مسابقات و آقای البرز آذرباد که بعنوان نیروی حراست جهت امنیت بازیها حضور داشتند. همچنین به تیمهای اول تا سوم مسابقات هرکدام ده دست لباس ورزشی اهدا گردید.در رشته دو و میدانی نیز یک عدد ربع سکه بهار آزادی به نفراول و دو دست لباس ورزشی به نفرات دوم و سوم اهداگردید.

4-برای بالابردن سطح روحیه کارکنان سیاست کارخانه در امر ورزش چگونه می باشد؟

برای بالای بردن روحیه کارکنان می بایستی ورزش را درون کارگاه گسترش داد طبق قانون کار ورزش باید در کنار کارگر باشد.کارگری که 12 ساعت مدام کار می کند برای افزایش کارآیی احتیاج به تفریح،ورزش و تقویت روح و جسم خود دارد که بحمدالله با توجه به علاقه مدیریت این واحد تولیدی به امر ورزش امید است فعالیت های ورزشی در این شرکت با رونق و جدیت بیشتری انجام گیرد.

5- انتظار شما ازمسئولین کارخانه چه می باشد؟

تقاضا داریم در امر ورزش بیش ازگذشته باهیئت ورزش همکاری نمایند و در بُعد مالی و معنوی کمک حال و مشوق ما باشند

6-در پایان اگرحرف ناگفته ای دارید بفرمایید؟

از اعضای قبلی هیئت ورزشی آقایان محسن ظهرابی –شهرام عیدی وندی- پیروز اسدی و نصیررحیمی به دلیل فعالیت های مستمرشان تشکر و قدردانی می نمایم و اعضای جدید آقایان کامران احمدی-علی فرهادی –سیامک شیرزادی و ابراهیم امینی و بنده تمام توان و تلاش خود را درجهت توسعه و پیشرفت ورزش در مجموعه کارخانه سیمان بکارخواهیم گرفت.

صدای شما

از شهرداری تقاضا داریم کوچه ابریشم کار، منطقه نمره یک نیاز به آسفالت دارد دراین خصوص اقدام نمایند.

محمدی

می خواستم از جلسه ای که باحضور اکثرمدیران کل در سال گذشته در فرمانداری برگزار شد و در جلسه32 مصوبه به تصویب رسید که هنوز هیچکدام از این مصوبه اجرایی نشده که ازجمله مدیران کل آبفا ،برق و گاز که قول دادند در یک سال مشکلات را مرتفع نمایندچه اقداماتی صورت گرفته.

رضایی

سیتی سنتری که قرار شد توسط شهرداری با مشارکت بخش خصوصی ساخته شودبه کجا انجامید؟

از مسوولان سوال کنید جاده کمربندی که همه شهرها دارند فقط این شهرستان ندارد چرا ؟

کار تکمیل فرودگاه مسجدسلیمان به کجاانجامید آیا این پروژه که تاثیرمهمی در شهرستان دارد آماده می شود؟

درمحله دراشکفت ،بالای دفترهواپیمایی در هر 48ساعت فقط دو ساعت امکان استفاده و دسترسی به آب آشامیدنی وجود دارد و خطوط لوله آبرسانی به منازل این محله هم روی خیابان می باشد که باعث داغ شدن بیش از حد آب می شود خواهشمندیم از مسئولین سازمان آب فکری به حال وضعیت آب و خطوط لوله این محله بکنند؟                                           احمدی

اهداء تقدیرنامه به دانشجویان دختر محجبه واحد دانشگاهی مسجدسلیمان

به منظور تجلیل از دانشجویان دختری که در زمان تحصیل در دانشگاه به نحو شایسته ای حجاب اسلامی خود را رعایت نمودند ، از سوی رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان ، به ایشان تقدیرنامه اهداء شد.

 به گزارش خبرنگار دانشگاه ،  به همت دفتر فرهنگ اسلامی و حوزه معاونت دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان در مراسم جشن فارغ التحصلی دانشجویان حسابداری و میکروبیولوژی واحد دانشگاهی مسجدسلیمان به   20 نفر از دانشجویان دختر این دو رشته که با پوشش حجاب اسلامی در طول تحصیل  سعی نمودند دستورات دین مبین اسلام را در این رابطه رعایت کنند و به مبارزه با تبلیغات  محافل غربی که در خصوص ترویج فرهنگ بی حجابی زنان  رایج شده ،   بپردازند ،  با اهداء لوح تقدیر از ایشان تجلیل بعمل آمد. 

 

در سال گذشته محقق شد: شنوایی سنجی بیش از 2500 نوزاد در بهزیستی مسجدسلیمان

 

دو هزار و پانصد و چهل یک نوزاد در سال گذشته تحت معاینات شنوایی سنجی در مرکز شنوایی سنجی شهرستان مسجدسلیمان قرار گرفتند.

محمدرضا مکوندی رییس اداره بهزیستی شهرستان مسجدسلیمان با اعلام این خبر گفت: از این تعداد نوزاد معاینه شده تعداد 50 نفر مشکوک به انواع نارسایی های شنوایی شناسایی و برای اقدامات درمانی با هدف پیشگیری از کم شنوایی یا ناشنوایی دردوران بزرگسالی به مراکز درمانی ارجاع داده شدند.

رییس اداره بهزیستی شهرستان مسجدسلمیان با تاکید براهمیت اجرای طرح شنوایی سنجی نوزادان خاطرنشان ساخت تلاش گردیده تاکلیه نوزادان متولد مناطق شهری و روستایی تحت پوشش این طرح قرار گیرد.

تولید نرم افزار گنجینه های قرآنی در بهزیستی مسجد سلیمان

نرم افزار آموزش نماز و قرآن کریم در اداره بهزیستی شهر ستان مسجد سلیمان تولید شد.

محمدرضا مکوندی رییس اداره بهزیستی شهر ستان مسجد سلیمان با اعلام این خبرگفت:این نرم افزار با هدف ارتقاء سطح دانش مذهبی جامعه مددجویان تحت پوشش  طراحی و تولید گردیده است.

رییس اداره بهزیستی شهر ستان مسجد سلیمان در خصوص ویزگیهای این نرم افزار گفت:آموزش قرائت صحیح قرآن و تجوید؛آموزش نماز؛داستان پیامبران اولوالعزم بصورت انیمشن؛آشنایی با ادعیه مختلف؛ قرائت قرآن توسط قاریان برتر جهان اسلام از جمله قسمتهای متنوع ازاین نرم افزار است که با هدف  توسعه فعالیتهای فرهنگی مذهبی بهزیستی درمیان مددجویان به خصوص دانش آموزان و دانشجویان تحت پوشش تولید و بزودی توزیع آن آغاز خواهدشد. 

گفتنی است برنا مه های متعدد و متنوع فرهنگی مذهبی از قبیل جشنواره های نماز  مهدهای شهری و روستایی وبیش از 30 ویژه برنامه متنوع از قبیل محافل انس با قرآن؛تفسیر قرآن؛ جشن های ولادت پیامبر اکرم (ص9و ائمه اطهار (س)برنامه های اردویی زیارتی؛آموزش نماز و...در بهزیستی مسجد سلیمان در سال گذشته اجرا شده است.

جلسه کمیته تنظیم سند آسیبها در شهرستان مسجدسلیمان

جلسه کمیته تنظیم سند آسیبها در فرمانداری شهرستان مسجدسلیمان با حضور فرماندار و مدیران ادارات مختلف برگزار شد دراین جلسه فرماندار شهرستان مسجدسلیمان با اشاره به ماهیت پنهان بسیاری از آسیبهای اجتماعی گفت:هرگونه مقابله و پیشگیری از آسیبها در جامعه مستلزم شناخت علمی مقوله آسیبها می باشد در غیراینصورت تلاش برای کاهش نتیجه قابل توجه ای را بدنبال نخواهد داشت آقای خانچی فرماندار شهرستان مسجدسلیمان در ادامه خواهان همکاری بیش از 20اداره عضو کمیته تنظیم سند آسیبهای شهرستان با اداره بهزیستی بعنوان متولی تنظیم سند آسیبها شد و گفت :تعامل ادارات مختلف که در حوزه آسیبهای اجتماعی فعال هستند می تواند منجر به کارکرد محتوایی هر چه بیشتری در مقابله با آسیبهاشود.

در ادامه این جلسه آقای مکوندی رییس اداره بهزیستی شهرستان مسجدسلیمان با تشریح ماهیت آسیبهای اجتماعی و عوامل موثراز قبیل فقر،بیکاری،اعتیادو ...در بروز آسیبها گفت:هدف از تنظیم سند آسیبها را شناسایی و اولویت بندی آسیبهای رایج در سطح شهرستان و تلاش برای مقابله آگاهانه باعلل و عوامل بروز آسیبها و راهکارهای موثراعم ازآگاه سازی آموزش و مشاوره و اتخاذ روش های مختلف در مقابله و کاهش آسیبها عنوان نمود.

 جذب بیش از ده میلیارد ریال مشارکتهای افراد حقیقی و حقوقی دربهزیستی مسجدسلیمان

در سال گذشته اداره بهزیستی شهرستان مسجدسلیمان موفق به جذب ده میلیارد و ششصد و پنجاه میلیون ریال مشارکتهای مردمی و افراد حقیقی با این اداره شده است.

محمدرضامکوندی رییس اداره بهزیستی شهرستان مسجدسلیمان با اعلام این خبر گفت: این میزان از اعتبارات در قالب احداث اماکن جدید ورزشی و مسکونی مددجویان، برگزاری جشن های نیکوکاری در دونوبت در طول سال و برنامه های متعدد فرهنگی مذهبی با محوریت مددجویان؛ ضیافتهای افظار با شرکت صدها خانوار، توزیع صدها بسته مواد غدایی رایگان و پوشاک و البسه ، تعمیرات رایگان منازل مددجویان ، تامین انواع کالاهای موردنیاز مددجویان ، تامین زمین برای ساخت مسکن مددجویان هزینه های پزشکی و آزمایشگاهی جذب گردیده است.

گفتی است جذب مشارکتهای مردمی در بهزیستی شهرستان مسجدسلیمان در سالهای اخیر همواره روند رو به رشدی تجربه نموده است و بسیاری از شهروندان مسجدسلیمانی ساکن دیگر نقاط کشور نیز حمایت های مادی و معنوی خود را برای اولین بار معطوف به این اداره نموده اند که در کاهش مشکلات شهروندان نیازمند تحت پوشش و توانمند سازی معلولین و خانوادههای بی سرپرست و ارتقاء فعالیتهای فرهنگی و دیگراهداف این اداره تاثیر بسزایی داشته است.

توسط شهرداری مسجدسلیمان

تجهیز سازمان اتوبوسرانی شهرداری به 6 دستگاه مینی بوس

 

شهرداری مسجدسلیمان در راستای توسعه حمل ونقل عمومی و ارتقاء سطح خدمات رسانی، 6دستگاه               مینی بوس مجهز خریداری و به ناوگان حمل ونقل درون شهری اضافه نمود .

به گزارش روابط عمومی، مهندس فلسفی زاده شهردار مسجدسلیمان با اعلام این خبر اظهار داشت: با توجه به پراکندگی بافت شهر و به منظور سرویس دهی به شهروندان در محلات مختلف و ازطرفی پائین بودن حجم مسافر جهت قراردادن اتوبوس درمسیر مرکز شهر به محلات و بالعکس و همچنین عرض کم معابر که ظرفیت مناسب جهت تردد اتوبوس را ندارند با ورود وسایط نقلیه عمومی فوق، بیشتر جابجایی شهروندان  تهسیل خواهد شد.

 

استقبال کم نظیر شهروندان از پارک جدیدالاحداث گل نرگس

 

پارک جدیدالاحداث گل نرگس پنج بنگله پس از تخریب و برچیدن دیوار اطراف آن و بهبود محوطه سازی و تغییرات اساسی، مورد استقبال کم نظیر شهروندان واقع گردید.

به گزارش روابط عمومی شهرداری مسجدسلیمان، احداث این پارک در مدت زمان یک ماه که درنوع خود بی سابقه محسوب میشود با تخریب حصار اطراف، محوطه سازی، کاشت نهال وچمن، خرید ونصب مجموعه بازی پلی اتیلن مخصوص کودکان و ست های ورزشی وپیاده روسازی، فضایی مناسب جهت خانواده ها ایجاد نموده که گاهاً جمعیتی بیش از 500 نفر ازاین پارک استفاده می نمایند.

 

 

 

تعویض زودهنگام مدیران در مسجدسلیمان

در مسجدسلیمان تعویض زود هنگام مدیران در عرصه مدیریتی به یک اپیدمی تبدیل شده وتاجائیکه این تغییرات مدیریتی باعث اختلال در دستگاه های دولتی می گرددتاجایی که بعضی ازاین تغییرات مدیریتی برپیکره بی جان این شهرستان ضربه وارد می کند این نگاه رفتاری از سوی افرادی که دراین شهرستان داعیه مدیریت چندین ساله را دارند با نگاهی به عملکرد خود مشاهده می کنند که تغییر یک مدیر تا چه انداره بر وضعیت عمرانی ، فرهنگی ،بهداشتی، امنیتی آثار سوء برجا می گذارد آیا کسانیکه در این شهرستان داعیه قدرت می کنند حاضرند در قبالاین مسئله پاسخگو باشند اگر بخواهیم به واقعیت ها چشم نبندیم کافیست بر وضع این شهرنگاه کنیم من بعنوان روزنامه نگار تا کی و چه انداره ای چشم برواقعیت ها و نارسائیها ی موجود ببندم.

آیا این آقایان می دانند تغییر یک مدیر چه پیامدهایی در این شهرستان ایجاد می نماید.

بیش از یکسال این نشریه به طور متناوب وضعیت بهداشت این شهرستان را انعکاس می داد و هیچ مدیری چه در شهرستان در دانشگاه علوم پزشکی علیرغم انتقادات تندی که صورت گرفت حاضر به پاسخگویی نشدند.چون می دانستند خودکرده را تدبیر نیست.

ویا در بعد امنیتی شهرستان با تغییر یک مقام مسئول تا چه اندازه وضعیت سرقت،درگیری،کیف قاپی و ...کمتر گردیده البته این نشریه در حال حاضر به دنبال تکمیل گزارشی در بعد امنیتی در شهرستان می باشد.

در بعد مسائل عمران شهری چند پروژه نیمه تمام در شهر به حال خود رها شده در حاضر چه کسانی پاسخگوی به هدر رفتن سرمایه و هزینه های بیت المال در این زمینه ها می باشند.طبق فرمایشات رهبر معظم انقلاب و نامگذاری سال جهاد اقتصادی این هزینه ها و پروژه های نیمه تمام چه اندازه به اقتصاد نظام ضرر وارد می کند.

در بعد وضعیت فرهنگی جامعه تا اندازه ای باتلاش مدیران فرهنگی رشد داشته ایم همچنانکه در این زمینه تا رسیدن به شرایط مطلوب هنوز فاصله وجود دارد.

در بعد سیاسی اگر نگاهی به عملکرد مدیریت فرمانداران در این چندسال اخیر بیندازیم آنگاه متوجه می شویم که در شش سال اخیر فقط حکم دو فرماندار در حدود پانزده ماه خورده است و مابقی در سمت سرپرستی خدمت کرده اند و گامهای عمر مدیریتی آنها به یکماه هم نمی رسد و غالباً در یک دهه اخیر تمامی مدیران این شهرستان بومی نبوده اند.تا با وضعیت مشکلات وسطح فرهنگ جامعه شناخت پیدا می کردند بایست ازاین شهروداع می کردند،و پروژ های مهمی که فقط با پیگیری فرمانداری به نتیجه می رسید هنوز که هنوز اسناد آنها در بایگانی خاک می خورد،مثلاً پروژه جاده کمربندی پیگیری پروژه های دردست اقدام در مرحله اجرا که با تامین اعتبارمواجه اند،و......

آیا این نگرش با چه قیمتی رخ می دهد و هزینه های این نوع رفتار را تاکی مردم باید هزینه کنند،حال هم که بحث تغییر فرماندار قراراست صورت پذیرد،آیا معیار سلیقه ها چه وقت پایان می یابد و مبنا راشایسته سالاری در عرصه مدیریت و حمایت از مدیران کار آمد پدید می آید،امید آن روزی که این نگاه در افراد صاحب منصب این شهر روزی تغیر یابد و شاهد شکوفایی این شهرستان باشیم تا اینکه غرق در مشکلات شویم .

_{تعاونی مسکن کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان درحال}

_{ساخت یکصد واحد مسکونی در غالب طرح مسکن مهر می باشد}

توسط تعاونی مسکن دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان و با استفاده از تسهیلات25میلیون تومانی ، در حال ساخت یکصد واحد مسکونی در غالب طرح مسکن مهر برای کارکنان  این واحد دانشگاهی در حال ساخت می باشد.

 به گزارش خبرنگار دانشگاه مراد قربانی مدیر عامل تعاونی مسکن کارکنان واحد دانشگاهی مسجدسلیمان دراین خصوص  به خبرنگار دانشگاه گفت: از مهرماه سال 89 کار واگذاری زمین در منطقه ورودی مسجدسلیمان روبروی منازل هوانیروز به این تعاونی به انجام رسید که پس از انتخاب پیمانکار واجد شرایط ، پروژه ساخت منازل تعاونی مسکن دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان که یکصد عضو دارد آغاز شد و تا امروز مراحل پی ریزی و فنداسیون کامل انجام گردیده است.

وی در ادامه در رابطه با مشخصات فنی این پروژه چنین بیان نمود: پروژه تعاونی مسکن واحد دانشگاهی مسجدسلیمان شامل 5 بلوک چهار طبقه  که هر بلوک شامل 20 واحد با زیر بنای  75 متر مربع است که با در نظر گرفتن پارکینگ اختصاص یافته در طبقه همکف این بلوک ها ، در مجموع پروژه تعاونی مسکن کارکنان این واحد دانشگاهی  دارای 12337 مترمربع زیر بنا می باشد . همچنین برای کاهش مصرف انرژی و پایین آمدن هزینه های غیر ضروری از طرح صنعتی سوپر پنل که  جدیدترین تکنولوژی ساخت مسکن در ایران است و  مورد تأیید سازمان نظام مهندسی و وزارت مسکن می باشد استفاده خواهد شد.

برگزاری جشن فارغ التحصیلی دانشجویان واحد دانشگاهی مسجدسلیمان

جشن فارغ التحصیلی دانشجویان رشته حسابداری و میکروبیولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان در سالن اجتماعات این واحد دانشگاهی برگزار گردید.

به گزارش خبرنگار دانشگاه  در این جشن که باحضور دانشجویان فارغ التحصیل ، خانواده های ایشان برگزار گردید رییس و معاونین اداری مالی و دانشجویی و همچنین تنی چند از استادان رشته های میکروبیولوژی و حسابداری واحد مسجدسلیمان نیز حضور داشتند ،  بابک داودی  رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان  طی سخنانی خطاب به دانشجویان فارغ التحصیل  چنین بیان کرد: هرچند که باید طی نمودن موفقیت آمیز یکی از مراحل تحصیلات عالی را به شما عزیران تبریک عرض نمایم اما این جشن به معنانی واقعی فارغ شدن از تحصیل  نیست چرا که انسان مرتبا" نیاز به فرا گیری  علم دارد و با پایان یک دوره تحصیلی شاهد آغاز دوره تحصیلی جدید هستیم لذا امیدوارم با کمک خداوند متعال و همتی والا  در ورود به مراحل دیگر تحصیلات عالی و کسب مدارج علمی بالاتر موفق و پیروز باشید.  

در ادامه این مراسم پس از سخنرانی رییس واحد دانشگاهی مسجدسلیمان ،  مدیران گروه حسابداری و میکروبیولوژی  و اجرای چندین قطعه موسیقی ،  با اهداء تندیس و قاب عکس هنری به دانشجویان فارغ التحصیل و اهداء لوح تقدیر به دست اندرکاران برگزاری جشن فارغ التحصیلی ،  از ایشان تجلیل بعمل آمد.

 

                                                                                                                                                   

به همت گروههای اجتماع محور در مسجدسلیمان

پاکسازی اطراف رودخانه تمبی از زباله های نوروزی به مناسبت هفته زمین پاک برنامه پاکسازی اطراف رودخانه تمبی در شهرستان مسجدسلیمان توسط گروههای اجتماع مردم بهزیستی این شهرستان اجراء شد.

در این برنامه که باشرکت اعضای 3گروه اجتماع محور شهدای پشت برج؛شهدای 22بهمن وبازار تمبی باهمکاری اداره محیط زیست این شهرستان اجرا شد بیش از 500کیلوگرم انواع زباله از قبیل ظروف یکبار مصرف از اطراف رودخانه تمبی جمع آوری شد.

گفتنی است 26 گروه اجتماع محور تحت نظارت اداره بهزیستی شهرستان مسجدسلیمان تشکیل و برنامه های متنوعی از قبیل کمک به کاهش آسیب های اجتماعی در محلات از قبیل ترک اعتیاد جوانان و حمایت از خانواده های در معرض آسیب، اجرا برنامه های متعدد فرهنگی ورزشی و مشارکت با ادارات در ارتقاء و بهبود محیط های زندگی را با محوریت اهالی محلات اجرانمونده اند.

 

 

 

اولین فروشگاه زنجیره ای رفا در مسجدسلیمان به نام سردار رضا شهنی فیض افتتاح گردید

بمناسبت سالروز آزاد سازی خرمشهر

اولین فروشگاه زنجیره ای رفا در مسجدسلیمان به نام سردار رضا شهنی فیض افتتاح گردید.

با حضور مدیر عامل و عضو هیأت مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای رفاه و همچنین طاهریان سرپرست فروشگاه های زنجیره ای رفاه استان و تنی چنداز مسوولان محلی در بلوار پنج بنگله افتتاح شد.

مراسمی که بدین منظور برگزار گردید محمدرضا رشیدی مدیر عامل و عضو هیئت مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای گفت : در سال 1374 درجهت حمایت از مصرف کنندگان اولین فروشگاه زنجیره ای افتتاح گردید،وی در ادامه گفت:در حال حاضر166فروشگاه زنجیره ای در کشور وجود دارد و پنجمین فروشگاه زنجیره ای در استان خوزستان در شهرستان مسجدسلیمان با مشارکت بخش خصوصی برادران سلطانی افتتاح گردید.ایشان در ادامه گفت:در حال حاضر بیش از 2500نوع کالا در این فروشگاه عرضه می شود که این تنوع کالاجا دارد تا دو برابر افزایش یابد.

مدیر عامل فروشگاه های زنجیره ای افزود:رفاه مجرای بین توزیع، تولید و مصرف است،که کالابدون واسطه به دست مصرف کنندگان می رسد.

ایشان گفتند:در فروشگاه های زنجیره ای از تخفیفات 15تا35درصدی در محصولات لبنی ،شویند،خوراکی و دیگرسبدهای کالا اشاره نمود.

در ادامه این جلسه فرماندار جوان این شهرستان مهندس خانچی گفتند:این فروشگاه زنجیره ای که در سال جهاد اقتصادی افتتاح گردید که به فرموده رهبر معظم انقلاب به نام سال جهاد اقتصادی نامگذاری گردید از این رو از برادران سلطانی به واسطه سرمایه گذاری در این شهرستان از خارج نکردن سرمایه از این منطقه تقدیر نمودو گفت:که این برادران به راحتی می توانستند در خارج از این شهرستان سرمایه گذاری کنند و مشکلات کمتری داشته باشند ولی با توجه به علاقه خدمت در شهر و دیار خود چنین خدماتی رابه مردم ارائه می دهند و می توانند الگو قرار بگیرند.

مهندس خانچی در ادامه گفت:در سال جهاد اقتصادی تحولات اساسی در مسجدسلیمان شکل خواهد گرفت و این شهرستان پروژ های خوبی در دست اجرا می باشد. و ایشان در ادامه از ویژگی هایاین فروشگاه اشاره کردند و گفتند:صرفه جویی دراتلاف وقت و کم نمودن بار ترافیکی هسته مرکزی شهر عنوان نمودند و در ادامه گفتند تاثیر بسزایی در کم نمودن آلاینده های زیست محیطی می تواند داشته باشد و در خاتمه گفتند قطعاً می تواند کار مردم راتسهیل دهد.

فروشگاه زنجیره ای رفاه با توجه به دارا بودن کلیه مایحتاج زندگی می تواند رشد چشمگیری داشته باشد،از این رو این قابلیت را دارد که بتواند با بهره گیری از منطقه جغرافیایی مناسب در شهرستان کلیه شهرواندان از امکانات این فروشگاه زنجیره ای استفاده کنند و تخفیفی که دراجناس می دهد می تواند خریداران را به سمت خود جلب و آینده چشمگیری برای خود رقم بزند.